الكتاب جدا رائع و اسال الله العظيم ان ينفعك بعلمك ..
و ينفع الناس بما تقدمه .. معلومات قيمة و طريقة سهله و سلسة و مقتضبه انها طريقة ذكية جدا
نظرا للانشغال فلا مجال لقراءة الكتب ، فلم تاخذ مني قراءته سوى عشر دقائق
تحياتي و شكري و تقديري
مبادر
الكتاب جدا رائع و اسال الله العظيم ان ينفعك بعلمك ..
و ينفع الناس بما تقدمه .. معلومات قيمة و طريقة سهله و سلسة و مقتضبه انها طريقة ذكية جدا
نظرا للانشغال فلا مجال لقراءة الكتب ، فلم تاخذ مني قراءته سوى عشر دقائق
تحياتي و شكري و تقديري
التعديل الأخير تم بواسطة فراشه الحلوه ; 5/11/2013 الساعة 14:52
تحت التمرين
نشكر ونقدر جهدكم ونسأل اللله لكم كل التوفيق
تحت التمرين
نشكر ونقدر جهدكم ونسأل الله لكم كل التوفيق
محترف
جزاك الله خيراً وبارك الله لك في علمك ....... جزاك الله عنا خير الجزاء
معلومات مهمة و مفيدة جدا .. شكرا لجهودكم
شكرا لك كثيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
مشكورين على المقالات الرائعة وربنا ينعم عليكم بدوام الصحة والعافية
محترف
منشور في قمة الروعة
معلومات مفيدة وقابلة للتطبيق
جزاكم الله خيرا
جزاكم الله خيرًا ... مع وافر التحية
بارك الله فيكم و أعانكم على طاعته
نشكرك جزيل الشكر و جزاك الله خيرا عنا
بارك الله فيك وجزاك الله خيراً
shkrnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
شكرا جزيلا لهذا الكتاب القيم .
مدهش و جاذب و مفيد و واقعي ,,,, شكرا
موضوع هام وحيوي جزاك الله خيرا
مشكوووور على هذا العمل الرائع الرجاء المزيد لمثل هذة البرامج التى تفيد الجميع
محترف
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
اضافة مفيدة وجميلة .. انصح الجميع بقرائتها .. شكرا للاستاذ احمد نبيل
شكرا جزيلا لكم على هذا الطرح .........بارك الله في شخصكم الكريم وعطائكم...... تحياتى
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
السلام عليكم اليكم : نموذج : طلب إصدار إجراء جزائي اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الاعتبار عاملين: العامل الأول .. الموقف العامل الثاني.. الشخص ويسأل نفسه سؤالاً.. هل لديه متسع من الوقت للرقة... (مشاركات: 0)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
استكمال بيانات النموذج البطاقة الجمركية إيصالات الرسوم المقررة (البلدية والمرور) خطاب من الجهة المالكة بالنسبة للشركات والمؤسسات صورة من الهوية كالتالي : المواطنين : صورة من بطاقة... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
رد مع اقتباس