شكرا لك كثيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
شكرا لك كثيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكر لكم هذه المجهودات الرائعة وجزاكم الله الف خير
تحت التمرين
شكرًا شكرًا شكرًا جزيلا و جازاك الله خير الجزاء .
زاكم الله خير موضوع شيق وجميل
تحت التمرين
مشكورين دائما على المواضيع الرائعة التى نقرأها فى هذا الموقع والتى نستفيد منها كثير ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awed.pelih
وفقكم الله دائما لنشر المزيد من هذه المواضيع
مبادر
جزاكم الله كل خير واعطاكم الصحه والعافيه وشكرا
مبادر
مجهود جميل ومبتكر .. بارك الله فيكم وزادكم علما
شكرا على الموضوع جاري اللإطلاع
تحت التمرين
لقد لفت نظري عنوان الموضوع ... لااني فعلاً مقبل على عمل سأكون مديراً لاول مره ... فدعواتكم لي بالتوفيق.
سأقوم بتحميل المرفقات حتى استطلع مافيه واستفيد منه .
جزاكم الله كل الخير.
ابو يوسف
تحت التمرين
شكرا لهذة المعلومات القيمة
هذا من كرم اخلاقكم العالية وتسلموا ... بارك الله فيكم ... وعطائكم الخير
مستشار
أخي العزيز المهندس أحمد نبيل فرحات ، أنت كما عهدناك دائما رائع في مواضيعك ، كل الشكر والتقدير لشخصكم النبيل
الموضوع جدا مفيد اشكركم استاذ احمد نبيل فرحات عل طرحكم واتابع ايضا ما تنشروه على صفحات الفيس بوك ، ولكن للفائدة اكثر كيف التخصص في ادارة معينة ولتكن ادارة المشتريات على وجه الخصوص ، كيف يتم تطبيق المقالة على ارض الواقع في ادارة المشتريات لتكون ناجحة ومميزة عن بقية الادارات في الشركة - اشكركم للفائدة وارجو اجابتي
عبادة احمد
السلام عليكم
عمل رائع ومختصر ومفيد
شكرا جزيلا ووفقكم الله
مجهود كبير و عظيم و ربنا يوفق الجميع و الى الاحسن دائما
مبادر
جزاكم الله خيراونفع بكم ونفعكم
الف الف شكرا على المعلومات الرائعة جدا انشاء الله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
كل الشكر والتقديرللقائمين على اداره المنتدى الراقي واملي الاستمرار والتعاون البناء مع حضراتكم
مشكور جدا على هذا المجهود الرائع وربنا يوفقك لما تحب وترضى
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
السلام عليكم اليكم : نموذج : طلب إصدار إجراء جزائي اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الاعتبار عاملين: العامل الأول .. الموقف العامل الثاني.. الشخص ويسأل نفسه سؤالاً.. هل لديه متسع من الوقت للرقة... (مشاركات: 0)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
استكمال بيانات النموذج البطاقة الجمركية إيصالات الرسوم المقررة (البلدية والمرور) خطاب من الجهة المالكة بالنسبة للشركات والمؤسسات صورة من الهوية كالتالي : المواطنين : صورة من بطاقة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
رد مع اقتباس