السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
موضوع جدا مفيد ويتضمن أسرار القيادة الناجحة.
شكرا على الجهد المبذول.
خالص التقدير
د. محمد المعولي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
موضوع جدا مفيد ويتضمن أسرار القيادة الناجحة.
شكرا على الجهد المبذول.
خالص التقدير
د. محمد المعولي
رائع,,اتمنى لكم النجاح و العطاء المستمر.
بارك الله بالجهود الجبارة .. فعلا ملف مهم لكل مدير
شكرا لكم
بارك الله جهودك اخي الكريم ونفع بك ،مع تمنياتي لك بدوام التوفيق والنجاح
لقد سعت بالأصدار الخاص وجزاك الله خيرا
وأود أضافة عنصر هام هو على المدير آلا يبخل بالعلم الجديد على من هو دونه أو التعاون مع من هو أعلاه لأن الله يهب العلم لم يشاء وكلما نقلته لغيرك ذادك الله علما
الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
مستشار سياحى وضريبة مبيعات
دراسات جدوى - تقييم وتثمين شركات وعقارات
مصفى ووكيل دائنين محكمة شمال القاهرة
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
رائع استاذ احمد وجزاكم الله خيرا
شكرا لك استاذنا الكريم . مجهود رائع جعله الله في ميزان حسناتك
شكرا لك على هذه الخلاصة الرائعة
شكرا على المجهود
اقرأ واعود للنقاش
إصدار جميل .. أجمل فقرة : لا تنفذ بيد ما كنت تفعله فبل الترقية، حتى وإن كنت تتقن ذلك العمل وتحبه .. يجب أن تتفرغ للمهام الجديدة
رائع أ. محمد اسماعيل وأ. أحمد نبيل فرحات .. بارك الله لكم ولكل جندي مجهول عمل على إيصال هذا المنتج لي .. أشكركم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتــي الأفاضل القائمون على هذا المنتدى الرائع
مشرف وأعضاء ،،، تحية طيبة .
دائما تخجلنا الكلمات ونحن نعبر لكم عن مدى شكرنا على هذه الجهود المباركة ، ولكم منا كل المحبة وفائق التقدير والأحترام وإلى المزيد من التقدم والأزدهار ... شكرا لكم وسدد الله خطاكم .
جزاكم الله خيرا ........................جزاكم الله خيرا...............جزاكم الله خيرا...............جزاكم الله خيرا...............جزاكم الله خيرا
شكرا لك كثيــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــرا
جزاك الله خيرا ولك الشكر الجزيل
الاستاذ/ محمد أحمد أسماعيل
الاستاذ/ أحمد نبيل فرحات
نشكركم هذا الجهد المثمر ونتمنى ان يكون فى ميزان حسناتكم
وهو نبراساً للنجاح لمن لمن يطلع عليه ويعمل به
والشكر لادارة المنتدى ونتمنى النجاح للجميع
جزاك الله خيراً على الكتاب القيم والمفيد .
ربنا يباركلكم بس اظن انه قريب جدا من اى معلومات عامة عن المدير الناجح يعنى ممكن من هلال خبرتكم نقولولنا ايه وجه الاختلاف عن اى كتب تانيه وبجد مجهود رائع
جزاك الله خير الجزاء . شكراً
بارك الله فيك اخي الكريم وجزالك الله خيرا كثيرا
جزاكم الله خيـــــــــــــــــرا على المجهود الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة لفريق عمل المنتدى العربى لإدارة الموارد البشرية
جزاكم الله خير على ما تبذلوا من مجهود رائع
ولكم جزيل الشكر والتقدير
شكرا ووفقكم الله العلي القدير
السلام عليكم شكراً اخي على هذا الملف الذي يحوي معلومات قد يتجاهلها البعض فور استلامه لمنصب اعلى سواء كان منصب حكومي او في الشركات الخاصة الامر الذي يتطلب من المدير أو المسؤول الجديد الاحاطة بكل المتغيرات الداخلية أو الخارجية لبيئة العمل ويتفاعل معها بكفاءة. الله يوفق الجميع والسلام عليكم.
مشكووووووووووووووور جدا على المجهود الكبير
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
السلام عليكم اليكم : نموذج : طلب إصدار إجراء جزائي اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الاعتبار عاملين: العامل الأول .. الموقف العامل الثاني.. الشخص ويسأل نفسه سؤالاً.. هل لديه متسع من الوقت للرقة... (مشاركات: 0)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
استكمال بيانات النموذج البطاقة الجمركية إيصالات الرسوم المقررة (البلدية والمرور) خطاب من الجهة المالكة بالنسبة للشركات والمؤسسات صورة من الهوية كالتالي : المواطنين : صورة من بطاقة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.