كرة القدم تدفع الإنتاج وتطور فريق العمل ....هل تعلم ذلك ؟؟؟
فيما يلى الأسباب التى تجعل من كرة القدم سبباً لزيادة الإنتاجية و لتولد الإبداع داخل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . فقط كون فريقاً لكرة القدم من موظفى شركتك .
1- فريق العمل :
كرة القدم تشجع على روح التواصل بين أعضاء الفريق و هنا ستجد أن أشخاصاً ( موظفين فى شركتك ) يقومون بوضع ورسم التكتيكات للفوز على الرغم أن لم تكن تربطهم ببعضهم البعض أى علاقة البعض ولم تجمعهم مشاريع ولا أحاديث سابقة .
2- التخلص من ضغوط العمل :
ممارسة ولعب كرة القدم مع فريق العمل بين الحين والأخر يجعل هناك هدفاً يجتمع حوله أفراد العمل ويقصون نوادره مما يخفف من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أثناء يومه فى العمل.
3- الثقة والتعاون :
تطوير الشعور بالثقة لدى فريق العمل فاللعبة جماعية ولا يمكن الفوز فيها إلا بتعاون جميع الأطراف و التعاون لن يتحقق إلا إذا وثق كل فرد فى الأخر ووثق المدرب فى الفريق بأكمله و فى هذة الحالة أنت كصاحب عمل أنت المدرب الأساسى للفريق .
قد تتسائل و تقول لنفسك ربما ينشغل الموظفين فى لعب الكرة وينصرف إنتباههم عن العمل ، ولكنك قد تتفادى ذلك بوضع سياسات خاصة بالأنشطة الإجتماعية والرياضية فى الشركة و بأن تخصص ساعة تعلن عنا قبيل موعد المباراة التالية حتى يتناقش الجميع فى خطة اللعب ...اللعب الذى يؤثر كثيراً على روح الفريق و على نشاطه مما ينعكس بالتالى على الإنتاجية .
التجربة لن تضرك كثيراً و كرة القدم لن تخذلك أبداً ...
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اسعد الله اوقاتكم بكل خير ..
طلب مميز من اخوة واخوات مميزون في مجال التوصيف الوظيفي ..
إذا ممكن تساعدوني في تصميم " بطاقة وصف وظيفي لاداري رياضي محترف في قطاع كرة القدم "
... (مشاركات: 0)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.