الموضوع: تباطؤ التوظيف وانخفاض البطالة بالولايات المتحدة
تباطؤ التوظيف وانخفاض البطالة بالولايات المتحدة
كشفت بيانات وزارة العمل الأميركية أمس أن عدد العاملين في القطاع غير الزراعي زاد بنحو 148 ألف شخص الشهر الماضي، وهو ما يقل عن التوقعات حيث تحدث اقتصاديون عن توقعهم بإحداث الاقتصاد الأميركي 180 ألف وظيفة جديدة في الشهر نفسه، ويقل الرقم الأول عن متوسط ما أحدثه الاقتصاد خلال النصف الأول من العام الجاري وهو 200 ألف وظيفة.
ويؤشر هذا التباطؤ على تراجع زخم التعافي لأكبر اقتصادات العالم قبل اندلاع مأزق التعطيل الجزئي للحكومة الأميركية ومعركة رفع سقف الدين السيادي، وقد يدفع تراجع التوظيف بنك الاحتياطي الفدرالي الأميركي (البنك المركزي) للحذر إزاء خفضه المحتمل لبرنامج شراء السندات والرامي لحفز الاقتصاد، وهو الذي جعل خفض البطالة من أبرز أهداف البرنامج.
ويرى أستاذ الاقتصاد بجامعة كاليفورنيا فاز سونغ سون أن أرقام التوظيف تظهر أن الاقتصاد ينمو بوتيرة متواضعة على أحسن تقدير، مضيفا أنه اعتبارا للشكوك الناتجة عن تعطيل مؤسسات الحكومة فإن خفض برنامج التحفيز النقدي قد يؤجل إلى إشعار آخر.
بالمقابل تقلصت نسبة البطالة في الولايات المتحدة الشهر الماضي بعُشر نقطة مئوية لتنتقل من 7.3% إلى 7.2% وهو أدنى مستوى منذ نوفمبر/تشرين الثاني 2008.
الدولار والأسواق
وعلى إثر صدور بيانات التوظيف تراجع الدولار أمس لأدنى مستوى له أمام اليورو خلال عامين بعدما عززت تلك البيانات التوقعات بأن الاحتياطي الفدرالي سيترك برنامج التحفيز الاقتصادي دون تغيير إلى العام المقبل، وقد قفز اليورو في التعاملات المسائية إلى 1.3792 دولار.
في حين استقبلت أسواق الأسهم الأميركية بارتياح توقع استمرار برنامج التحفيز النقدي، حيث بلغ مؤشر ستاندرد آند بورز مستوى قياسيا جديدا، كما ارتفع مؤشر داو جونز الصناعي بنسبة 0.49%، ومؤشر ناسداك لشركات التكنولوجيا بنسبة 0.24%.
وفي سياق متصل، أظهرت استطلاعات للرأي نشرت نتائجها أمس أن الأميركيين متشائمون بشأن سلامة الاقتصاد حاليا وفي المستقبل، كما أنهم يشككون في كفاءة زعماء الكونغرس في أعقاب التعطيل الجزئي لمؤسسات الحكومة لمدة 16 يوما، وقال أكثر من 70% ممن شاركوا في استطلاع أجري بالتعاون بين سي إن إن وأوارسي إنترناشونال إن الظروف الاقتصادية في البلد سيئة حاليا، وتنبأ ستة من كل عشرة بأن تظل الأوضاع كذلك خلال عام من الآن.
12447
الآن يمكنكم الإطلاع على الخطة التدريبية لعام 2013 باللغتين العربية والإنجليزية وأيضا البروفايل الخاص بمركز القادة للتدريب
الخطة التدريبية لعام 2013: https://www.leadersu... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العمل الأمريكية الجمعة، أن معدل البطالة فى الولايات المتحدة سجل ارتفاعاً طفيفاً فى يوليو ليبلغ 8.3% على الرغم من زيادة لم تكن متوقعة فى وتيرة إحداث وظائف.
وقالت الوزارة فى تقريرها... (مشاركات: 1)
شهدت الولايات المتحدة انخفاضا حادا في الوظائف الجديدة في شهر مايو،آيار الماضي، حيث بلغ صافي عدد الوظائف التي طرحت في الأسواق 54 ألف وظيفة فقط.
روابط ذات صلةأوباما يرفض خطط التقشف الجمهورية ويحذر... (مشاركات: 0)
دورات الشركة لعام 2010:
1- دورة ادارة الموارد البشرية من منظور استراتيجى:(3-5/4/2010) السبت- الاثنين/ مسائية –البحرين
1500$ - 1000 جنية
شاملة عشاء اخر يوم
2-دورة تنمية مهارات العاملين... (مشاركات: 0)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال