الموضوع: "العمل" تسمح للمدارس الأهلية بنقل كفالات المرافقين والمرافقات
"العمل" تسمح للمدارس الأهلية بنقل كفالات المرافقين والمرافقات
الرياض / تلقت المدارس الأهلية والعالمية في المملكة خطابا من وزارة العمل يطلب نقل كفالات المعلمات المرافقات لذويهن حتى يتم السماح لهن بالعمل في تلك المدارس.
وذكرت بعض المصادر أن توقيت هذا الخطاب أصاب المدارس الأهلية بالإرباك، نظرا لأنه لم يتبق على انقضاء مهلة التصحيح سوى أيام قليلة، مؤكدين أن هناك مدارس أهلية وعالمية ستشهد الأسبوع المقبل غيابا كبيرا من قبل معلماتها لعدم انتهاء أوراقهن من جانب وزارة العمل.
وقال خالد الخضير عضو لجنة التعليم الأهلي في مجلس الغرف السعودية إن وزارة العمل قد توصلت لقرار مشترك مع كل من وزارتي الداخلية والتربية والتعليم، يقضي بالاكتفاء بمنح المدرسات العاملات في المدارس الأهلية والعالمية المرافقات لذويهن المقيمين في السعودية “تصاريح عمل بناء على شهاداتهن الدراسية ومطابقتها للتخصص الذي يرغبن في العمل فيه”، مع السماح لهن بالبقاء على كفالة ولي أمرها أو ذويها دون الحاجة لنقل كفالتها على المدرسة التي تعمل فيها.
وأضاف: في حال توقف المعلمات عن الذهاب، فإن المدارس ستتعرض لخلل، خاصة أن 90 في المائة من المدارس العالمية تعتمد على فئة المعلمات المرافقات لأزواجهن وخريجات كليات العلوم والصيدلة والهندسة اللاتي لا يوجد بديل لهن لتمكنهن من إعطاء المحتوى العلمي باللغة الإنجليزية، وهو ما سيتسبب في كثير من المشاكل بعد انتهاء المهلة.
كما نوّه عضو لجنة التعليم الأهلي في مجلس الغرف السعودية إلى أن المشكلة الأخرى التي تواجهها المدارس، هي اشتراط الوزارة للتخصص، وتتلخص المشكلة في أن المدارس العالمية تستعين بخريجات صيدلة وهندسة لتدريس مواد الرياضيات والعلوم باللغة الإنجليزية لعدم وجود قسم إنجليزي في كلية التربية.
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية