الموضوع: دعم وزارة العمل بـ 1000 مفتش استعداداً للحملات التفتيشية الاسبوع المقبل
دعم وزارة العمل بـ 1000 مفتش استعداداً للحملات التفتيشية الاسبوع المقبل
السعودية تنفي تمديد مهلة تصحيح العمالة الوافدة المخالفةالانباط وكالاتأكدت السعودية عدم نيتها تمديد مهلة تصحيح العمالة المخالفة، التي منحتها لهم لمدة تتجاوز ستة أشهر تقريباً، وتنتهي يوم الأحد المقبل. ونفى المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي، في بيان له، اليوم الخميس، صحة ما تناقلته بعض وسائل الإعلام، والمواقع وقنوات التواصل الاجتماعي عن وجود نية لتمديد المهلة التصحيحية التي تنتهي بنهاية يوم الأحد التاسع والعشرين من شهر ذي الحجة الحالي. وأكد العنزي أن عمليات التفتيش ستبدأ في موعدها المقرر غرة محرم 1435هـ وفق ما هو مخطط له وأن أجهزة الوزارة المختلفة قد هيأت جميع متطلبات بدء التفتيش.ويأتي ذلك بعدما كشف وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عبدالله أبو اثنين، أخيراً، أن وزارة العمل حصلت على دعم من المقام السامي بمنح 1000 وظيفة مفتش إضافة إلى النصاب الذي تمتلكه الوزارة، استعدادا لحملات التفتيش بعد انتهاء المهلة التصحيحية في الأول من محرم. وأشار إلى أن الوزارة ستكلف مفتشيها طوال اليوم وخلال إجازة نهاية الأسبوع مع إلزام مفتشيها بالتقيد بالزي الرسمي اللائق وإبراز بطاقات عملهم الرسمية، مبيناً أنه سيتم تكليف مفتشات من العنصر النسائي للتفتيش على المشاغل والمحلات ذات الأنشطة النسائية.وقال أبو اثنين إن نحو 80% من خطط التفتيش على منشآت العمل بعد انتهاء المهلة التصحيحية ستكون موجّهة لقطاعات ومنشآت بعينها، وفقاً لنتائج التحليل الذكي للمنشآت وملفات برنامج حماية الأجور. وأضاف أنه تم توفير 200 سيارة للمفتشين وتزويدهم بوسائل اتصال حديثة تُيسر التواصل بشكل سريع وفعال، إلى جانب أجهزة أخرى لمعرفة أماكن المنشآت.
- See more at: الانباط - دعم وزارة العمل بـ 1000 مفتش استعداداً للحملات التفتيشية الاسبوع المقبل
الدستور- قرر وزير العمل ووزير السياحة والاثار الدكتور نضال القطامين تسفير أي عامل وافد من اي جنسية وفي أي قطاع من قطاعات العمل يتبين من سجلات وزارة العمل انه لم يتم تجديد تصريح عمله اعتبار من... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تنهي استعداداتها لانطلاق الحملات التفتيشية على المخالفين لأنظمة العملhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18362.imgcache
الرياض – واس :
أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة... (مشاركات: 0)
2013-09-13 16:02:04
وزارة العمل / قرار حظر تأدية الأعمال وقت الظهيرة /.
دبي في 13 سبتمبر/ وام / ينتهي بعد غد الاحد العمل بقرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة وقت... (مشاركات: 0)
وزير العمل: تعيين اكثر من 100 مفتش https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17665.imgcache
عمان- بترا - قال وزير العمل ووزير النقل الدكتور نضال ... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إجراءات تنفيذية وحاسمة تمت لتطبيق الأوامر الملكية لمعالجة مشكلة البطالة وإقرار دعم الباحثين عن العمل.
وأوضح فقيه في مقال له اليوم نشرته جريدة "الوطن" السعودية،... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.