الموضوع: مغلق لعدم توفر عمالة
مغلق لعدم توفر عمالة
مغلق لعدم توفر عمالة
صورة التقطتها "الرياض" لأحد المطاعم في العاصمة، وقد أغلق أبوابه أمام الزبائن لعدم توفر عمالة، يتزامن ذلك مع انطلاق الحملات التفتيشية اليوم والتي سيتم خلالها تطبيق العقوبات المقررة نظاماً بحق أي مخالف من الوافدين والمشغلين الذين لم يصححوا أوضاعهم.. (عدسة - حاتم عمر)
اقدم لكم نموذج لإنذار موظف بسبب عدم التزامه بنظام الحضور والانصراف
بصيغة قوية جداً (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد
اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية .
في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
زملائى واساتذتى الاعزاء ارجو من سيادتكم ان تساعدونى فى حل مشكلتى
ان بريدى الالكترونى تم اغلاقه ولا اعرف السبب وعندما ادخل الاسم وكلمه السر يطلب منى ان ادخل سؤال الامان مع العلم اننى لا اعرفه ولا... (مشاركات: 1)
سعادة مشرفي المنتدي
سأتوقف حالياً عن أضافة أي موضعات جديدة إلى حين تفضلكم بإخطاري عن
أسباب حظر بعض الموضوعات المضافة مني لمراعاة ذلك
و سأكتفي بشرف متابعة ما يعرض في المنتدي الراقي التنويري (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
حدث لك يوما أن طلبت قلبك ولم تجده؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وجاءك الرد...............
عفواً .. القلب الذي طلبته غير متاح مؤقتاً !!
قلبك..................
قد يكون مُغلقاً ..... (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.