الموضوع: إلزام مسؤولي الدولة بارتداء «الثوب والشماغ والمشلح» في المناسبات الخارجية
إلزام مسؤولي الدولة بارتداء «الثوب والشماغ والمشلح» في المناسبات الخارجية
إلزام مسؤولي الدولة بارتداء «الثوب والشماغ والمشلح» في المناسبات الخارجية
جدة - عائشة جعفري
الإثنين ٤ نوفمبر ٢٠١٣
علمت «الحياة» أن توجيهات سعودية عليا صدرت لمسؤولي القطاعات الحكومية أخيراً تؤكد على عدم التساهل في ارتداء اللباس الرسمي أثناء تمثيلهم المملكة في الخارج خلال المناسبات الرسمية، في إشارة إلى لبس الثوب والشماغ والعقال والمشلح. وتأتي هذه التوجيهات الرسمية لتنضم إلى توجيهات سابقة شددت على ضرورة ارتداء المسؤولين لـ«المشالح» في المناسبات الرسمية، وأثناء المقابلات التلفزيونية، والتقيد بها بكل دقة. وقال مصدر مطلع لـ«الحياة»: «إن هذه الخطوة تأتي بعد أن لاحظت الجهات المختصة عدم تقيد بعض من يمثلون السعودية في المناسبات الرسمية في الخارج بارتداء اللباس الرسمي»، معلناً في الوقت ذاته عن تحرك الجهات المختصة في اتجاه يهدف إلى إبلاغ القطاعات الحكومية رسمياً بضرورة العمل على تنبيه منسوبيها بمضمون هذه التوجيهات، والالتزام بتلافيها.
ولا يقتصر الاهتمام بالزي الرسمي على السعوديين الذين يمثلون المملكة في الخارج، بل يشمل المواطنين في الداخل أيضاً، إذ صدرت توجيهات منذ بداية الألفية الثانية بمنع دخول المراجعين إلى الإدارات الحكومية أثناء الدوام الرسمي، وكذلك أثناء اللقاءات والاحتفالات الرسمية إلا بالزي اللائق من ثياب وشمغ، بعيداً من الملابس المبتذلة والمظاهر المخلة بالآداب العامة، لغرض إعطاء الإدارات الحكومية والمناسبات حقها من الاحترام والهيبة.
الثوب الأحمر ... رسالة إلى الرؤساء القادمون ... بل وحتى القائمون
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله .. وبعد :
فإن حكام المسلمين على مر الدهور والعصور ليسوا سواءً فمنهم ظالم لنفسه ، ومنهم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتصور البعض أن نظام الحكم في الإسلام نظام استبدادي !!!!
– لا يسمح بتداول السلطة
– لا يوجد فيه عدالة اجتماعية
– لا يعبر عن إرادة... (مشاركات: 0)
تنمية مهارات مسؤولي شئون الافراد و الموظفين و العاملين من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
أعلنت شركة الاستثمار البشري الكويتية عن قيامها بتدريب مديري الموارد البشرية للعديد من الشركات الكبرى في الكويت على أنظمة التقييم والقياس الحديثة والمعتمدة عالميا، التي تعتبر من أهم الأدوات الحديثة... (مشاركات: 21)
الحمد لله الذي كساني هذا الثوب ورزقنيه من غير حول مني ولا قوة (أخرجه أهل السنن
واذا وضع ثوبه قال بسم الله . (مشاركات: 0)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.