الموضوع: إلزام مسؤولي الدولة بارتداء «الثوب والشماغ والمشلح» في المناسبات الخارجية
إلزام مسؤولي الدولة بارتداء «الثوب والشماغ والمشلح» في المناسبات الخارجية
إلزام مسؤولي الدولة بارتداء «الثوب والشماغ والمشلح» في المناسبات الخارجية
جدة - عائشة جعفري
الإثنين ٤ نوفمبر ٢٠١٣
علمت «الحياة» أن توجيهات سعودية عليا صدرت لمسؤولي القطاعات الحكومية أخيراً تؤكد على عدم التساهل في ارتداء اللباس الرسمي أثناء تمثيلهم المملكة في الخارج خلال المناسبات الرسمية، في إشارة إلى لبس الثوب والشماغ والعقال والمشلح. وتأتي هذه التوجيهات الرسمية لتنضم إلى توجيهات سابقة شددت على ضرورة ارتداء المسؤولين لـ«المشالح» في المناسبات الرسمية، وأثناء المقابلات التلفزيونية، والتقيد بها بكل دقة. وقال مصدر مطلع لـ«الحياة»: «إن هذه الخطوة تأتي بعد أن لاحظت الجهات المختصة عدم تقيد بعض من يمثلون السعودية في المناسبات الرسمية في الخارج بارتداء اللباس الرسمي»، معلناً في الوقت ذاته عن تحرك الجهات المختصة في اتجاه يهدف إلى إبلاغ القطاعات الحكومية رسمياً بضرورة العمل على تنبيه منسوبيها بمضمون هذه التوجيهات، والالتزام بتلافيها.
ولا يقتصر الاهتمام بالزي الرسمي على السعوديين الذين يمثلون المملكة في الخارج، بل يشمل المواطنين في الداخل أيضاً، إذ صدرت توجيهات منذ بداية الألفية الثانية بمنع دخول المراجعين إلى الإدارات الحكومية أثناء الدوام الرسمي، وكذلك أثناء اللقاءات والاحتفالات الرسمية إلا بالزي اللائق من ثياب وشمغ، بعيداً من الملابس المبتذلة والمظاهر المخلة بالآداب العامة، لغرض إعطاء الإدارات الحكومية والمناسبات حقها من الاحترام والهيبة.
الثوب الأحمر ... رسالة إلى الرؤساء القادمون ... بل وحتى القائمون
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله .. وبعد :
فإن حكام المسلمين على مر الدهور والعصور ليسوا سواءً فمنهم ظالم لنفسه ، ومنهم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتصور البعض أن نظام الحكم في الإسلام نظام استبدادي !!!!
– لا يسمح بتداول السلطة
– لا يوجد فيه عدالة اجتماعية
– لا يعبر عن إرادة... (مشاركات: 0)
تنمية مهارات مسؤولي شئون الافراد و الموظفين و العاملين من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
أعلنت شركة الاستثمار البشري الكويتية عن قيامها بتدريب مديري الموارد البشرية للعديد من الشركات الكبرى في الكويت على أنظمة التقييم والقياس الحديثة والمعتمدة عالميا، التي تعتبر من أهم الأدوات الحديثة... (مشاركات: 21)
الحمد لله الذي كساني هذا الثوب ورزقنيه من غير حول مني ولا قوة (أخرجه أهل السنن
واذا وضع ثوبه قال بسم الله . (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.