الموضوع: وزارة العمل تعلن إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً . ولسنا مخولين بالتشهير بالمنشآت المخالفة
وزارة العمل تعلن إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً . ولسنا مخولين بالتشهير بالمنشآت المخالفة
إعلان إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً .. مصادر لـ"الاقتصادية":
«العمل» ليست مخولة بـ «التشهير» بالمنشآت المخالفة
عبد السلام الثميري من الرياض
ذكرت لـ "الاقتصادية" مصادر مطلعة في وزارة العمل أن النظام لا يسمح لها بالتشهير بالمنشآت المخالفة لأنظمة العمل، حيث إنها من صلاحيات وزارة التجارة، مؤكدة أن ذلك ينطبق أيضا على عمليات التفتيش.
وقالت المصادر إن الوزارة مكلفة برصد المخالفات وضبطها وتحويلها إلى الجهات الأمنية لتتحقق من صحة المخالفة، كاشفاً أنها ستعلن عن إحصائية بعدد الشركات والمؤسسات المخالفة خلال 15 يوماً المقبلة.
يأتي ذلك وسط انطلاق الحملات الأمنية التفتيشية للمخالفين لأنظمة العمل والإقامة في جميع مناطق ومدن السعودية، التي أسفرت في يومها الأول أول من أمس عن القبض على آلاف المخالفين.
وأكد لـ"الاقتصادية" العميد ناصر القحطاني المتحدث الرسمي لشرطة منطقة الرياض، أن الجهات الأمنية وضعت خطة لتعقب العمالة المخالفة والمتجاوزة لإنظمة العمل، تشمل حملات تفتيشية في جميع الأوقات والأيام على المحال وسكن العمالة، إضافة إلى وضع نقاط تفتيش عشوائية في جميع شوارع وأحياء العاصمة الرياض.
وقال إن الجهات باشرت فجر أمس خطة أمنية شملت عددا من الأحياء في العاصمة الرياض وتم القبض على نحو 818 مخالفا، وذلك برفقة الأمير تركي بن عبدالله نائب أمير منطقة الرياض عند الساعة الرابعة فجراً، مشيراً إلى أن تقارير يومية ترفع لأمير المنطقة عن مجريات الحملات التفتيشية.
يأتي ذلك وسط استثناء وزارة العمل للعمالة الوافدة التي تعمل بنظام الدوام الجزئي في حلقات تحفيظ القرآن الكريم ومراكز الأحياء والجمعيات الخيرية وما في حكمها من مخالفات المادة الخاصة بالعمل لدى الغير، وذلك أثناء حملات وزارة العمل التفتيشية.
وتضمن قرار وزارة العمل تنظيمًا إجرائيا كاشتراط أن تكون إقامة الوافد معلم القرآن سارية المفعول، وألا يكون قد تم تسجيله كمتغيب عن العمل لدى صاحب العمل الذي تشترط أيضا موافقته الكتابية عن طريق طباعة إشعار من موقع أجير الإلكتروني، وإدخال البيانات المطلوبة للمنشأة المقدمة للخدمة لصاحب العمل الأصلي والجهة المستفيدة، الجمعيات الخيرية وما في حكمها سواء كانت مراكز أحياء، أو حلقات تحفيظ القرآن الكريم.
كشف مدير عام مكتب العمل في المنطقة الشرقية المهندس محمد المناع جاهزية مكاتب الوزارة لبدء حملات التفتيش على العمالة المخالفة، المقرر انطلاقها عقب انتهاء مهلة التصحيح نهاية العام الهجري الحالي.
... (مشاركات: 0)
قالت مصادر صحفية إن وزارة العمل نجحت بالتعاون مع وزارة الداخلية في إنهاء تصحيح ما نسبته 80% من العمالة المخالفة التي تسعى إلى تعديل أوضاعها.ووفقاً لـ "الشرق الأوسط" فإن هناك توقعات كبيرة تشير إلى... (مشاركات: 0)
عمان- اعلنت وزارة العمل عن توفر عدد من فرص العمل للأردنيين في قطاعي الفنادق والمطاعم وقطاع الإنشاءات في مدينة العقبة وفقا لوزارة العمل.
وقالت الوزارة في بيان لها اليوم السبت ان فرص العمل... (مشاركات: 0)
دعت وزارة العمل المنشآت المخالفة إلى تسوية اوضاعها قبل حلول شهر سبتمبر المقبل تجنباً للتعرض للعقوبات المقررة في قانون العمل والقرارات المنفذة له وذلك بعد قيام الوزارة بحصر المنشات المرتكبة لأربعة... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تبدا غدا باغلاق المؤسسات المخالفة لقانونها (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات