هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل
او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر
او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة
النموذج في المرفقات
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نموذج ترقية او تعديل راتب او مزايا اخرى
هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل
او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر
او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة
النموذج في المرفقات
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك أخي الغاليالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام الشيخ
وآدام عليك الخير حيث كان
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آميين آميين ولك بمثل بإذن الله
شكرا أخي الحبيب
ونفع الله بك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
حبيبي الغالي أهلا ومرحبا
وأنت وأسرتكم الكريمة بخير حال وبال ورضا من فضلة
دنيا وآخرة
شرح الله صدرك ووسع قدرك
مبادر
النموذج ممتاز ومفيد جدا وبقدر ما شامل لكل النقاط التى يمكن ان يستفسر عنا المدير قبل اتخاذ قرار الترقية بقدر ما مختصر وواضح
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا دكتور..
وأخيرا شوفنا قلمك
أهلا بيك في بيتك ووسط أهلك
وننظر مزيد المستمر
والله كتر خيرك جزاك خيراااااااااا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكي يا زهرا
وأدآم عليكي الخير حيث كـــان
مبادر
شكرا على العمل الرائع ونتمنى ان يكون هناك اكثر من نموذج
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا ..ومرحبا وليد
وأود أن أوضح أنه يوجد العديد من النماذج
في مشاركاتي والأعضاء
إبحث وستحظي بالمزيد
بالتوفيق
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة ...فينك يا أبو علي
نحن علي شوق دائما لرؤياك .. ننتظر مزيدك من التواصل المستمر
مبادر
تحية طيبة،،
اشكر كل من ساهم في بناء هذا الموقع لما فيه من فوائد كثيرة في مجال الموارد البشرية و شؤون الموظفين .
و جزاكم الله خير على النموذج.
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بيك ومرحبا أبو علي
أستمتع بوقتك معنا
ولنا الفخر أن تكون بيننا
بالتوفيق
شكرا لكم على هذا الموقع المفيد جدا
مشكور علي هذا المجهود الرائع
مبادر
جزاك الله خير على العمل الرائع جدا
أقدمية
تسلم اناملك استاذي
الى الامام دوما
بارك الله فيك نموذج اكثر من رائع
جزاك ربى عنا كل خير
اشكر اخى علاء على الاضافة الكبيرة فى اعمال المنتدى وفقك الله تعالى الى ما فيه خير البلاد والعباد
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من مجهود في هذا المنتدي الرائع
بارك الله فيك أيها الاخ الكريم وجعل كل إفادة تفيدها في ميزان حسناتك
بالتوفيق وبوركت على الإفادة التي أفدتني بها
محترف
شكرا على ما تطرقت له في هذا الموضوع فهو رائع
مبادر
جزاك الله خير على هذا النموذج الرائع تقبل تقديري
نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم (مشاركات: 20)
في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال (مشاركات: 11)
مجموعة تعليمية مقرها الرياض مطلوب رئيس حسابات ((( اردني او سوري او فلسطيني ))) ولن تقبل اي جنسية اخر للمعلومية خبرة بالحسابات لاتقل عن 8 سنوات حاصل على موهلات لاتقل عن بكالوريوس مدعوم بشهادت في... (مشاركات: 2)
يعد السلام والتحيه للجميع انا شيف حلوانى شرقى وغربى اجد جميع انواع الحلويات الشرقيه والغربيه بدون موبالغه الحمد الله ربنا انعم عليه بهذ المهنه الجميله ارجو من سيدتكم الاهتمام بهذا الموضوع ... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
رد مع اقتباس
