هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل
او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر
او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة
النموذج في المرفقات
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نموذج ترقية او تعديل راتب او مزايا اخرى
هذا النموذج معد ليتم من خلاله ترقية الموظف الى وظيفة افضل
او تعديل راتب الموظف الى راتب اكبر
او الى اية مزايا اخى متبعة في الشركة
النموذج في المرفقات
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك أخي الغاليالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام الشيخ
وآدام عليك الخير حيث كان
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آميين آميين ولك بمثل بإذن الله
شكرا أخي الحبيب
ونفع الله بك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
حبيبي الغالي أهلا ومرحبا
وأنت وأسرتكم الكريمة بخير حال وبال ورضا من فضلة
دنيا وآخرة
شرح الله صدرك ووسع قدرك
مبادر
النموذج ممتاز ومفيد جدا وبقدر ما شامل لكل النقاط التى يمكن ان يستفسر عنا المدير قبل اتخاذ قرار الترقية بقدر ما مختصر وواضح
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا دكتور..
وأخيرا شوفنا قلمك
أهلا بيك في بيتك ووسط أهلك
وننظر مزيد المستمر
والله كتر خيرك جزاك خيراااااااااا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيكي يا زهرا
وأدآم عليكي الخير حيث كـــان
مبادر
شكرا على العمل الرائع ونتمنى ان يكون هناك اكثر من نموذج
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا ..ومرحبا وليد
وأود أن أوضح أنه يوجد العديد من النماذج
في مشاركاتي والأعضاء
إبحث وستحظي بالمزيد
بالتوفيق
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة ...فينك يا أبو علي
نحن علي شوق دائما لرؤياك .. ننتظر مزيدك من التواصل المستمر
مبادر
تحية طيبة،،
اشكر كل من ساهم في بناء هذا الموقع لما فيه من فوائد كثيرة في مجال الموارد البشرية و شؤون الموظفين .
و جزاكم الله خير على النموذج.
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بيك ومرحبا أبو علي
أستمتع بوقتك معنا
ولنا الفخر أن تكون بيننا
بالتوفيق
شكرا لكم على هذا الموقع المفيد جدا
مشكور علي هذا المجهود الرائع
مبادر
جزاك الله خير على العمل الرائع جدا
أقدمية
تسلم اناملك استاذي
الى الامام دوما
بارك الله فيك نموذج اكثر من رائع
جزاك ربى عنا كل خير
اشكر اخى علاء على الاضافة الكبيرة فى اعمال المنتدى وفقك الله تعالى الى ما فيه خير البلاد والعباد
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من مجهود في هذا المنتدي الرائع
بارك الله فيك أيها الاخ الكريم وجعل كل إفادة تفيدها في ميزان حسناتك
بالتوفيق وبوركت على الإفادة التي أفدتني بها
محترف
شكرا على ما تطرقت له في هذا الموضوع فهو رائع
مبادر
جزاك الله خير على هذا النموذج الرائع تقبل تقديري
نمذج بسيط ويمكن تعديله بسهولة بحيث يتماشى مع طلبكم (مشاركات: 20)
في المرفقات نموذج تقييم أداء العاملين في قطاع الأمن او فئة المندوبين او العمال (مشاركات: 11)
مجموعة تعليمية مقرها الرياض مطلوب رئيس حسابات ((( اردني او سوري او فلسطيني ))) ولن تقبل اي جنسية اخر للمعلومية خبرة بالحسابات لاتقل عن 8 سنوات حاصل على موهلات لاتقل عن بكالوريوس مدعوم بشهادت في... (مشاركات: 2)
يعد السلام والتحيه للجميع انا شيف حلوانى شرقى وغربى اجد جميع انواع الحلويات الشرقيه والغربيه بدون موبالغه الحمد الله ربنا انعم عليه بهذ المهنه الجميله ارجو من سيدتكم الاهتمام بهذا الموضوع ... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس
