في إطار سعي كلية العلوم للحصول على الجودة والإعتماد نظمت وحدة إدارة مشروعات التطوير بالجامعة" مركز ضمان الجودة والإعتماد بالجامعة" زيارة محاكاة لفريق مركز الجودة بالجامعة والمراجعين الخارجيين بكلية العلوم وبرئاسة الأستاذ الدكتور عبد الرحيم شولح مدير الوحدة ومستشار رئيس الجامعة للتطوير والإعتماد وضم الفريق كل من الأستاذ الدكتور عبد الجواد علي فهمي أستاذ بكلية العلوم بجامعة القاهرة ، والأستاذ الدكتور محمود حفني أستاذ بكلية العلوم جامعة أسيوط، الأستاذ الدكتور أحمد الخطيب أستاذ بكلية العلوم بجامعة سوهاج، الأستاذ الدكتور حسن الهواري أستاذ بكلية العلوم جامعة أسيوط. حيث بدأ فريق المراجعة من تقييم وضع ما تقدمه الكلية داخل إطار الجامعة وتحديد مدى إرتباط رسالة وإستراتيجية الكلية برسالة الجامعة وإستراتيجيتها، بالإضافة إلى زيارة مكتبة الكلية، والمعامل الطلابية والبحثية ومعامل الدراسات العليا حسب التخصصات، وقاعات التدريس ومعامل الحاسب الآلي وزيارة الوحدات ذات الطابع الخاص والعيادة الطبية بالكلية كما قام الفريق بزيارة الكنترولات. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعريف بالمحاكاة ( Simulation )
المحاكاة هي "طريقة أو أسلوب تعليمي يستخدمه المعلم عادة لتقريب الطلبة إلى العالم الواقعي الذي يصعب توفيره للمتعلمين بسبب التكلفة المادية أو الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
تمثيل الادوار :
أسلوب تدريبي يتقمص فيه المشاركون هوية تختلف عن هويتهم الأصلية من أجل إظهار واقع مشاكل افتراضية
لأجل ماذا ؟
ليتم من خلاله التركيز على توجيه المواقف السلوكية والعلاقات الإنسانية .... (مشاركات: 0)
مفهوم المحاكاة
أسلوب فني للتدريب يعمل على تهيئة الموقف الذي يمارس فيه المشارك العمل الذي يتدرب عليه والمواقف الأخرى التي
ربما تظهر أثناء ممارسة هذا العمل
أساليب المحاكاة :
- تمثيل الادوار... (مشاركات: 0)
NO.(1)Climate Analysis Workshop
المكان:
الجمعية المصرية لعمارة الارض Egyptian Earth Construction Association in Cairo EECA
رقم (10)درب اللبانة-بالقرب من مسجد السلطان حسن-القاهرة القديمة
الزمن:... (مشاركات: 0)
محاكاة العمليات باستخدام الحاسوب هي من الأمور التي لها استخدامات عديدة، وقد ناقشت ذلك في موضوعين سابقين وهما
المحاكاة….Simulation
تحديات تطبيق المحاكاة في العالم العربي
أود أن أزيد الأمر توضيحا... (مشاركات: 2)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام