الموضوع: لبنان بين 5 دول من أصل 58 دولة خبيرا في منظمة العمل الدولية لرسم سياسة تربية الاطفال
لبنان بين 5 دول من أصل 58 دولة خبيرا في منظمة العمل الدولية لرسم سياسة تربية الاطفال
وزارة العمل: لبنان بين 5 دول من أصل 58 دولة خبيرا في منظمة العمل الدولية لرسم سياسة تربية الاطفال
الاثنين 18 تشرين الثاني 2013 - 01:24
شارك لبنان في اعمال اجتماع الخبراء في مجال توجهات سياسات منظمة العمل الدولية لتعزيز العمل اللائق للعاملين في قطاع تربية مرحلة الطفولة المبكرة الذي انعقد بمشاركة اطراف الانتاج الثلاثة، ممثلون عن حكومات واصحاب عمل وعمال في مقر منظمة العمل الدولية في جنيف على مدى خمسة أيام.
وقد اوفد وزير العمل سليم جريصاتي رئيسة وحدة مكافحة عمل الاطفال نزهة شليطا كخبيرة اجتماعية وتربوية لتمثيل لبنان الذي تم اختياره من بين 58 دولة مشاركة من ضمن خمس دول كخبراء في هذا الاجتماع.
وتأتي اهمية هذا الاجتماع كونه يساهم في اصدار دليل يعتمد التوجهات والمبادىء الاساسية لتعزيز العمل اللائق للعاملين في مرحلة الطفولة المبكرة كما يؤكد على تطوير سياسات الدول لملائمة تشريعاتها الوطنية مع المواثيق والمعايير الدولية، وتعزيز القدرات الوطنية في هذا المجال، على ان يدرج الدليل على جدول اعمال مجلس ادارة منظمة العمل الدولية تمهيدا لوضع مشروع اتفاقية عمل دولية بهذا الخصوص.
مدير مكتب منظمة العمل الدولية: أسواق العمل العربية تأثرت بشكل مباشر بعد ثورات الربيع العربي
كشف الدكتور يوسف القريوتي مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة وشمال إفريقيا أن أسواق العمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
للمدرسين الراغبين السفر الي دولة الكويت والتقدم والتسجيل بوزارة التربية من الداخل بشرط حضور المدرس شخصيا ويكون متواجد بالكويت اثناء التقديم و مكتمل للشروط المطلوبة... (مشاركات: 0)
تقرير: معدلات التوظيف في السعودية لم تتغيرhttps://1.1.1.1/bmi/s.alriyadh.com/2012/04/30/img/757146581075.jpg
توقعات بأن تعاني دول أوروبا من ارتفاع معدلات البطالة حتى العام 2016
جنيف - رويترز:
... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي