الموضوع: آلاف الموظفين والعمال يتظاهرون لتأخر إستلام رواتبهم في القاهرة والجيزة والمحلة
آلاف الموظفين والعمال يتظاهرون لتأخر إستلام رواتبهم في القاهرة والجيزة والمحلة
بعد نفاد صبرهم ومدخراتهم، واصبح التسول هو الاقرب لهم، ومع اشتعال لهيب الاسعار الذي يكوي المصريين، انتفض عمال وموظفين العديد من الشركات والقطاعات اليوم للمطالبة بصرف رواتبهم التي تأخرت لاكثر من 3 شهور.
ففي القاهرة، نظم العشرات من عمال شركة الجيزة للكابلات إحدى شركات السويدى وقفة احتجاجية أمام نقابة الصحفيين، لرفض قرار تصفية الشركة، وخروج العمال على المعاش المبكر، وحمل المتظاهرون لافتات كبيرة مكتوب عليها: “أين أنت يا أبو عيطة” فى إشارة منهم إلى وزير القوى العاملة، كما رددوا هتافات: “يا أبو عيطة قول الحق لينا حق ولا لأ”، “واحد اتنين حق العامل فين”.
وفي الغربية، حاول عمال سجاد المحلة اقتحام مبنى إدارة شركة غزل المحلة بسبب عدم صرف مرتباتهم، مما دفع أمن الشركة لغلق البوابات والتصدى لهم وحدثت اشتباكات بالأيدى بين الطرفين، مما أدى إلى إصابة عاملتين وتم استدعاء سيارة إسعاف ونقلهن إلى مستشفى المحلة العام.
وكان العمال قد حاولوا اقتحام مبنى الإدارة، إلا أن أمن الشركة قام بغلق البوابات والتصدى للعمال وحدثت اشتباكات بينهم، مما أدى إلى إصابة مسعدة عبد الله إسماعيل، وعبير سمير زكى راشد وتم استدعاء سيارة إسعاف لنقلهن لمستشفى المحلة العام، وأكد العمال أن المسئولين يتجاهلون أزمتهم، وعدم صرف رواتبهم المتأخرة بالرغم من الوعود الكثيرة التى أطلقها المسئولين فى وزارة القوى العاملة واتحاد عمال مصر دون جدوى حتى الآن.
في حين تظاهر العشرات من العاملين بمعهد بحوث أمراض العيون التابع لوزارة البحث العلمى، احتجاجا على تأخر صرف حافز الجودة المقدر بـ250 جنيها والذى كان من المفترض صرفه فى بداية شهر يوليو الماضى، واتهم عدد من العاملين إدارة المعهد بالمحسوبية والقيام بتعيين مستشار قانونى بمكافاة شهرية 10 آلاف جنيه دون الحاجة له، وإنما لكونه نجل المسشتار القانونى لوزير البحث العلمى، وأكد فارس عبد العزيز محروس، أمين صندوق اللجنة النقابية للعاملين بالمعهد أنهم حاولوا الوصول لمدير المعهد، الدكتور أحمد شعير، لكن السكرتاريه وقفت حائط صد بينهم وبينه ولم يتمكنوا من توصيل صوتهم لذلك قرروا التظاهر.
وأضاف محروس أنهم أرسلوا شكوى للدكتور رمزى استينو وزير البحث العلمى تحمل رقم 2942 يوم 18 من الشهر الجارى بتوقيع أكثر من 70 موظفا يطالبون فيها بتدخل الوزير للحصول على حقوقهم وتنفيذ الضوابط القانونية بالمعهد خاصة مع استمرار عدد من القيادت بالمعهد فى أماكنها بالرغم من إنهاء مدة ندبها.
الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريالالرياض : واسأكدت وكالة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية ، أن ما تم تداوله عبر شبكات التواصل الاجتماعي عن اعتزام... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والتعاون الدولي، اليوم الخميس، إن برنامج "التنمية بالمشاركة"، الذي يموّله الاتحاد الأوروبي في إطار هدف تحسين ظروف الحياة والبيئة في المناطق اللارسمية في القاهرة... (مشاركات: 3)
أقام موقع بيت.كوم للتوظيف في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية مؤخرا فعالية في فندق دوست ثاني بدبي لمناقشة اتجاهات الرواتب 2011. وضمّ الحدث كبار خبراءبيت.كوم الذين أجابوا على سؤال (أين نحن اليوم من... (مشاركات: 1)
الإجراء إستلام المعاملات الواردة
تعريف: هي المعاملات المحالة من مركز الاتصالات والمحفوظات المركزية أو الإدارات الأخرى داخل الوزارة.
الجهة المختصة: الإدارة المالية .
النماذج:
الخطابات... (مشاركات: 2)
حضور غير مسبوق تفاعل مع دعائه لغزة بالبكاء
آلاف يحطمون أبواب معرض القاهرة للكتاب لسماع عائض القرني
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/131.imgcache
حظيت محاضرة الداعية السعودي عائض... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.