الموضوع: إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
حرر نفسك من قيود الوظيفة النمطية. وجمود السياسات الوظيفية وعجز المديرين عن القيادة.
اعتدنا في مجال الاعمال على ثنائية الموظف وصاحب العمل. فأنت واحد من اثنين. إما أن تكون موظفاً أو تكون صاحب عمل. الا أن المتغيرات الاقتصادية وتدني المعروض من الوظائف باستمرار أدى الى كسر هذه الثنائية ليظهر لنا فريق ثالث يعرف نفسه بأنه "موظف لدى نفسه او Self-Employed"
لا يعترف بالتفكير المهني الجامد وقيوده التي تتكسر عندها طموحات الاذكياء.
هذا الفريق يتقن التكنولوجيا الحديثة ويعمل غالباً من المنزل أو من مكان ثالث اي غير البيت والعمل. مثل المقاهي والمطاعم ونوادي الانترنت وقاعات الانتظار في الفنادق والمطارات وغيرها.
هذا الفريق في تزايد ملحوظ ففي بريطانيا ازداد عدد الموظفون لدى أنفسهم 367 الفاً ما بين عامي 2008 و 2012 . 60% من هذه الزيادة حدثت بين عامي 2011 و 2012
يعمل هذا الفريق الثالث لساعات أطول من الموظفين الاعتياديين ويحصلون على عوائد اضعاف ما يحصل عليه الموظفون.
متوسط عمر أفراد هذا الفريق في الولايات المتحدة الامريكية بين العشرينات والثلاثينات. وارتفع هذا المتوسط حول العالم ليصل الى الاربيعنات والخمسينات والستينات. وفي حالات قليلة تخطي ذلك.
يفكر هذا الفريق بعقلية مختلفة ترى أن الحياة أقصر من أن تحياها كلها في وظيفة واحدة أو تخصص واحد. لذلك تجدهم يقفزون من عمل الى اخر ومن مجال الى اخر.ويرون أن "الأمان الوظيفي" مجرد وهم لا وجود له فليس من المنطق أن اضيع حياتي بحثاً عنه.
فمن هؤلاء الموظفون لدى أنفسهم. كيف يعملون. وهل يحصلون على مقابل جيد. وهل أصلح لأن أصبح واحداً منهم. وما هي الافكار والمشروعات التي يمكنني القيام بها.
هذه الاسئلة هي ما سيجيب عنها هذا الاصدار ان شاء الله
لتحميل الإصدار كامل .. من المرفقات:
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
كبرى شركات التوظيف فى مصر
التوظيف بالخارج يعنى (ماسة انترناشيونال)
شركة ماسة انترناشيونال للموارد البشريه والتوظيف بالخارج
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى مجال الموارد والكوادر البشرية... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
اليكم :
نموذج : طلب إصدار إجراء جزائي
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الاعتبار عاملين:
العامل الأول .. الموقف
العامل الثاني.. الشخص
ويسأل نفسه سؤالاً.. هل لديه متسع من الوقت للرقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ,,أعزائي أرفقت لكم نموج لتنظيم عملية مقابلات التوظيف
أرجو أن ينال هذا المجهود المتواضع رضاكم (مشاركات: 4)
التعريف: هي الإدارة التي تؤدي الوظائف الإدارية الخاصة بالحصول على الأفراد وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم بغرض تحقيق أهداف المنشأة.
أهداف إدارة الموارد البشرية:
1. الأهداف التنظيمية: الترابط... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.