الموضوع: إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
حرر نفسك من قيود الوظيفة النمطية. وجمود السياسات الوظيفية وعجز المديرين عن القيادة.
اعتدنا في مجال الاعمال على ثنائية الموظف وصاحب العمل. فأنت واحد من اثنين. إما أن تكون موظفاً أو تكون صاحب عمل. الا أن المتغيرات الاقتصادية وتدني المعروض من الوظائف باستمرار أدى الى كسر هذه الثنائية ليظهر لنا فريق ثالث يعرف نفسه بأنه "موظف لدى نفسه او Self-Employed"
لا يعترف بالتفكير المهني الجامد وقيوده التي تتكسر عندها طموحات الاذكياء.
هذا الفريق يتقن التكنولوجيا الحديثة ويعمل غالباً من المنزل أو من مكان ثالث اي غير البيت والعمل. مثل المقاهي والمطاعم ونوادي الانترنت وقاعات الانتظار في الفنادق والمطارات وغيرها.
هذا الفريق في تزايد ملحوظ ففي بريطانيا ازداد عدد الموظفون لدى أنفسهم 367 الفاً ما بين عامي 2008 و 2012 . 60% من هذه الزيادة حدثت بين عامي 2011 و 2012
يعمل هذا الفريق الثالث لساعات أطول من الموظفين الاعتياديين ويحصلون على عوائد اضعاف ما يحصل عليه الموظفون.
متوسط عمر أفراد هذا الفريق في الولايات المتحدة الامريكية بين العشرينات والثلاثينات. وارتفع هذا المتوسط حول العالم ليصل الى الاربيعنات والخمسينات والستينات. وفي حالات قليلة تخطي ذلك.
يفكر هذا الفريق بعقلية مختلفة ترى أن الحياة أقصر من أن تحياها كلها في وظيفة واحدة أو تخصص واحد. لذلك تجدهم يقفزون من عمل الى اخر ومن مجال الى اخر.ويرون أن "الأمان الوظيفي" مجرد وهم لا وجود له فليس من المنطق أن اضيع حياتي بحثاً عنه.
فمن هؤلاء الموظفون لدى أنفسهم. كيف يعملون. وهل يحصلون على مقابل جيد. وهل أصلح لأن أصبح واحداً منهم. وما هي الافكار والمشروعات التي يمكنني القيام بها.
هذه الاسئلة هي ما سيجيب عنها هذا الاصدار ان شاء الله
لتحميل الإصدار كامل .. من المرفقات:
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
شكرا جزيلا علي الموضوع الجميل ده
رد: إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
مشكورررررررين على هذة المجهودات المجانيه
رد: إصدار مميز: لمحات عن التوظيف الذاتي
مجهود رائع ,,, لك التحية والتقدير
كبرى شركات التوظيف فى مصر
التوظيف بالخارج يعنى (ماسة انترناشيونال)
شركة ماسة انترناشيونال للموارد البشريه والتوظيف بالخارج
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى مجال الموارد والكوادر البشرية... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
اليكم :
نموذج : طلب إصدار إجراء جزائي
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الاعتبار عاملين:
العامل الأول .. الموقف
العامل الثاني.. الشخص
ويسأل نفسه سؤالاً.. هل لديه متسع من الوقت للرقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ,,أعزائي أرفقت لكم نموج لتنظيم عملية مقابلات التوظيف
أرجو أن ينال هذا المجهود المتواضع رضاكم (مشاركات: 4)
التعريف: هي الإدارة التي تؤدي الوظائف الإدارية الخاصة بالحصول على الأفراد وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم بغرض تحقيق أهداف المنشأة.
أهداف إدارة الموارد البشرية:
1. الأهداف التنظيمية: الترابط... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack