السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
إختار شكل CV وأعده بكفاءة
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
جـــــــزاك الله الـــف خيـــر....
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بيكي أم ناصرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم_ناصر
إفتقدناكي ..أين انتي
جزاكي الله مثلة ... وانتظر مزيدك
خير الناس أنفعهم للناس ؛ جزاك الله خيراً
مشووووووووووووووووووور و جزاك الله كل خير
انا اعده بدخل على الاقسام بس ما بشوف نماذج ولا غيره شو القصه ؟؟؟؟
شكرا جزيلا أخي على المجهود لقد إستفدت كثيرا من مشاركتك
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل الخير ونفع بك المسلمين
شكرا جزيلا ومع تحياتى القلبية
أسأل الله تعالى أن يجزيك خيرا
تحت التمرين
الله يعطيك العافية على هذا المجهود
مجهوووووووووووووووود رائع
تسلم ايدك
مبادر
جهد رائع جدا والى الامام اخي
شكرا جزيلا لللأفاده بارك الله فيك
جميل جدا ورائع اننا ننتظر منك الكثير ا/ علاء
مشكووووووووووووووووور
متشكر جدا
شكرا جزيلا اخي الكريم..........
شكر و تقدير للأستاذ / علاء الزئبق مشرف المهارات النفسية و أنا متابع جيد لمشاركاته المتميزة و يزداد أعجابي به يوم بعد يوم .
الأمة العربية المتقدمةدعوة لك أستاذ / علاء و لمسئولي المنتدي و اعضاؤه ، لأنشاء قسم جديد في المنتدي تحت اسم قسم الأمة العربية المتقدمة يتبنى من خلاله المنتدي تجارب و إبتكارات و إختراعات لشباب عربـي و يتم تنظيم القسـم بشكل معين لدي أفكار ترتيبه ليضمن توالي مشاركات الشباب و الدعم المالي و الفني و الإداري و غيره اللازم للتنفيذ و أقترح تشكيل فريق و ورشة عمل لبلورة الفكرة و امد يدي لسعادتكم ولجميع أعضاء و مسئولي المنتدي للتنفيذ .
?????????????????????????????????????????????????? ??????????
بارك الله فيك
وشكرا لك
على مجهودك الرائع
تحياتى لك
شكرا على المساعده الهم اجزكم عنا خيرا
تحت التمرين
جعلها الله في ميزان حسناتك ولك مني جزيل الشكر والتقدير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور اخي
NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني... (مشاركات: 54)
(التقويم) ضرورة اجتماعية حضارية لا غنى لأية أمة من الأمم عنه في كل مجال من مجالاتنا الحياة اليومية قديماً وحديثاً : الزراعية منها أو الصناعية أو التجارية أو العملية أو غير ذلك ، وفي حالاتنا السلم... (مشاركات: 3)
المقابلة في شكل لجنة = Panel Interview مقابلة تتم من خلال مجموعة من المدراء أو المشرفين معا لتقييم المتقدم للوظيفة في جلسة واحدة. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
رد مع اقتباس
