السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
بارك الله فيك ..وأهلا بك في بيتك....
السلام عليكم ورحمة الله
جزاك الله خيراااا
وعلكيم السلااااااااام ورحمة الله تعالي وبركاته
وجزاك الله مثلة ..ووفقك بإذن الله
بارك الله فيييييييييييييييييييييييي يييييييييييك
وفيك بارك الله ..أحمد ..أهلاً بيك
وربنا يوفقك ..للخير والصلاح دائماً
ونأمل منك التواصل المستمر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]شكرا جزيلا لهذا الإبداع وفعلا كخريجة تجارة اتمنى فعلا لو يتم افتتاح قسم موارد بشرية لأهميته في اي منشأة اذ ان سوء ادارة الموارد يضر بالمنشأة على المدى البعيد وهي في اوج نجاحها ولهذا احب المشاركة ايضا بنموذج سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وارجو ان يكون بتميز الموقع
بارك الله فيكي يا غادة ..
وأهلا بيكي في بيتك
وننتظر منك المزيد
والتواصل المثمر
شكرا علي الموضوع وجزاك الله خيرا وعلي فكره انت مش محتاج ردود لان مساهمتك واضحه جدا وقيمه جدا وفقك الله
بارك الله فيك يا أبو علي
هو الموضوع غير كده
هو نفسي بس تفاعل الأعضاء مع بعضها
السلام عليكم ، بارك الله فيك على المجهود الطيب
وعليكم السلاااام ...
وفيكم بارك الله ..
وتقبل الله منا جميعاً
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)الف شكر
بارك الله فيك ..لمزيد من التواصل
وأهلا بيك في بيتك الكبييير
جزيل الشكر يا اخ علاء ربنا يوقك دايما
بارك الله فيكي يا أبو مدحت
يوفقك الله ..وبنا للأمام دائماً بإذنه
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرئع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خيرا يا استاذى العزيز على مجهودتك الرائعة اسأل الله ان يجعلة فى ميزان حسناتك بأذن الله تعالى ....
![]()
مشكور علي المجهود الرائع داعي ربي ان تزداد بالتقدم و الرقي اللهم امين يارب العلمين
شكرا
بارك الله فيك
وجزاك الله كل خير
ربنا يكثرمن أمثالك ويحفظك
جزالك الله خيرا اخي وشكرااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
مشككككككككككككككككككككككك كككككككككور
مشكور أخي وجعلها الله في موازين حسناتك
جهد رائع ومشكور عليه ،،،،
أشكرك أخي علاء على هذه المرفقات القيمة..
وكل عام والجميع بخير بمناسبة قدوم شهر رمضان المبارك.. أعاننا الله على صيامه وقيامه، وتقبل منا ومنكم جميع الطاعات..
والسلام
NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني... (مشاركات: 54)
(التقويم) ضرورة اجتماعية حضارية لا غنى لأية أمة من الأمم عنه في كل مجال من مجالاتنا الحياة اليومية قديماً وحديثاً : الزراعية منها أو الصناعية أو التجارية أو العملية أو غير ذلك ، وفي حالاتنا السلم... (مشاركات: 3)
المقابلة في شكل لجنة = Panel Interview مقابلة تتم من خلال مجموعة من المدراء أو المشرفين معا لتقييم المتقدم للوظيفة في جلسة واحدة. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.