السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
إختار شكل CV وأعده بكفاءة
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أقدم لكم من 100 نموذج الخاصة بالـ CV
لإختيار الأنسب لكم
نسألكم الدعاء الخالص
جـــــــزاك الله الـــف خيـــر....
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بيكي أم ناصرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم_ناصر
إفتقدناكي ..أين انتي
جزاكي الله مثلة ... وانتظر مزيدك
خير الناس أنفعهم للناس ؛ جزاك الله خيراً
مشووووووووووووووووووور و جزاك الله كل خير
انا اعده بدخل على الاقسام بس ما بشوف نماذج ولا غيره شو القصه ؟؟؟؟
شكرا جزيلا أخي على المجهود لقد إستفدت كثيرا من مشاركتك
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه على هذا المجهود وان شاء الله في ميزان حسانك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل الخير ونفع بك المسلمين
شكرا جزيلا ومع تحياتى القلبية
أسأل الله تعالى أن يجزيك خيرا
تحت التمرين
الله يعطيك العافية على هذا المجهود
مجهوووووووووووووووود رائع
تسلم ايدك
مبادر
جهد رائع جدا والى الامام اخي
شكرا جزيلا لللأفاده بارك الله فيك
جميل جدا ورائع اننا ننتظر منك الكثير ا/ علاء
مشكووووووووووووووووور
متشكر جدا
شكرا جزيلا اخي الكريم..........
شكر و تقدير للأستاذ / علاء الزئبق مشرف المهارات النفسية و أنا متابع جيد لمشاركاته المتميزة و يزداد أعجابي به يوم بعد يوم .
الأمة العربية المتقدمةدعوة لك أستاذ / علاء و لمسئولي المنتدي و اعضاؤه ، لأنشاء قسم جديد في المنتدي تحت اسم قسم الأمة العربية المتقدمة يتبنى من خلاله المنتدي تجارب و إبتكارات و إختراعات لشباب عربـي و يتم تنظيم القسـم بشكل معين لدي أفكار ترتيبه ليضمن توالي مشاركات الشباب و الدعم المالي و الفني و الإداري و غيره اللازم للتنفيذ و أقترح تشكيل فريق و ورشة عمل لبلورة الفكرة و امد يدي لسعادتكم ولجميع أعضاء و مسئولي المنتدي للتنفيذ .
?????????????????????????????????????????????????? ??????????
بارك الله فيك
وشكرا لك
على مجهودك الرائع
تحياتى لك
شكرا على المساعده الهم اجزكم عنا خيرا
تحت التمرين
جعلها الله في ميزان حسناتك ولك مني جزيل الشكر والتقدير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور اخي
NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني... (مشاركات: 54)
(التقويم) ضرورة اجتماعية حضارية لا غنى لأية أمة من الأمم عنه في كل مجال من مجالاتنا الحياة اليومية قديماً وحديثاً : الزراعية منها أو الصناعية أو التجارية أو العملية أو غير ذلك ، وفي حالاتنا السلم... (مشاركات: 3)
المقابلة في شكل لجنة = Panel Interview مقابلة تتم من خلال مجموعة من المدراء أو المشرفين معا لتقييم المتقدم للوظيفة في جلسة واحدة. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
رد مع اقتباس
