الموضوع: «العمل»: تركيزنا منصب على التفتيش.. وسنكشف عن مشاريعنا الجديدة قريباً
«العمل»: تركيزنا منصب على التفتيش.. وسنكشف عن مشاريعنا الجديدة قريباً
قال وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية الدكتور أحمد الفهيد إن وزارته لديها مشاريع كثيرة وكبيرة، بيد أن التركيز ينصب حالياً بشكل أساسي على التفتيش على العمال وأصحاب العمل المخالفين لبيئة العمل، وكذلك تدريب المفتشين والمفتشات أكثر على العمل، وتأمين ما يحتاجونه من أجهزة تقنية ومستلزمات وغيرها لدعمهم خلال جولاتهم التفتيشية، مؤكداً لـ «الشرق» أن هذا لا يعني أن الوزارة اقتصرت جهودها على حملات التفتيش فقط، بل تتابع مشاريعها التي لا نستطيع إحصاءها الآن، ولكن سنكشفها قريباً. وأشار الفهيد إلى أن الوزارة ستكشف إحصاءاتها حول الحملة التصحيحية اليوم الأحد.
إلى ذلك، قال الفهيد إن الوزارة ستقوم بالعمل على الاستفادة من التجارب الإيرلندية في سوق العمل، وقال خلال استقباله سفير جمهورية إيرلندا لدى المملكة السيد نايل هالوهان في مقر الوزارة بالرياض، إن وزارته تحرص على التعاون مع إيرلندا في مجال العمل، لما تمتلكه من تميز ونجاح على الصعيد العالمي في هذا المجال، مشيراً إلى أن الوزارة ستقوم بتكوين لجنة ثنائية مشتركة، تضم عديداً من الأشخاص المعنيين للاستفادة وتبادل الخبرات معهم حتى نستطيع أن نتعاون معهم مستقبلاً في عدة مشاريع.
(مادة 232)
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون... (مشاركات: 0)
( مادة 224 )
مع مراعاة الأحكام الواردة بالكتاب السادس من هذا القانون ، تلتزم الجهة... (مشاركات: 0)
أكد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة في الشركة السعودية للصناعات الأساسية»سابك»المهندس عبدالله الربيعة أن قرار توظيف السيدات في شركته هو قرار تحدده «وزارة العمل» وتقبّل المجتمع لفكرة عمل... (مشاركات: 0)
ارجو المساعدة بحث حول تحليل منصب العمل /بسيكولوجيا عامة الله يستركم (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالب في تخصص تسيير الموار البشرية دروس مسائية وهذه أول دفعة في مدينتنا لهذا تقربة من منتداكم حتى يتسن لي أخذ أكبر قدر من المعلومات فمن العمل بحكم ممارسته طول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة