الموضوع: «العمل» تسمح للسيدات باستقدام العمالة المنزلية بشرط المقدرة مالياً
«العمل» تسمح للسيدات باستقدام العمالة المنزلية بشرط المقدرة مالياً
وافقت وزارة العمل على منح السيدات من الأكاديميات والموظفات ونحوهن تأشيرات عمالة منزلية «سائق خاص وعاملة منزلية» بناء على سجلاتهن الخاصة، بشرط توافر القدرة المالية ومدى الاحتياج إلى العمالة.
وذكر لـ «الاقتصادية» مصدر مسؤول في وزارة العمل أن تعميما صدر لجميع مكاتب فروع الوزارة الأسبوع الماضي، يتضمن أنه بناء على ما رفعه بعض سيدات الأعمال من شكوى عدم منحهن تأشيرات عمالة منزلية تحت سجلاتهن الخاصة بحجة أنهن يمكن لهن التقدم باسم أزواجهن أو ولي الأمر.
وأضاف، نظرا لوجود بعض الموظفات والعاملات والمطلقات والأرامل ونحوهن ممن يتطلب الأمر حصولهن على تأشيرة سائق خاص أو عاملة منزلية، وبناء عليه تضمن التعميم قبول هذه الطلبات من الفئات المحددة وتلبيته بعد الدراسة وفقا لمعايير طلبات استقدام الأفراد من العمالة المنزلية. وأوضح أن قرار الموافقة على منح تأشيرات سائق خاص وعمالة منزلية جاء بعد دراسة الطلب الذي تقدم به أكثر من 50 سيدة أعمال وأكاديمية، طالبن فيها بالمساواة بين النساء في الحصول على تأشيرة السائق الخاص الذي كان في السابق مقتصرا على المطلقات والأرامل فقط.
من جانبها قالت الدكتورة عائشة المانع عضو منتدى سيدات الأعمال للتنمية والتطوير صاحبة المبادرة في توجيه خطاب رسمي لوزير العمل عبر «الاقتصادية» تطالب فيه تصحيح ومساواة نظام منح تأشيرة السائق الخاص بين السيدات وعدم ربط السماح بالحالة الاجتماعية للمرأة السعودية أن هناك أكثر من 800 سيدة وموظفة في القطاعين العام والخاص استفدن من هذا القرار. وبينت الدكتورة المانع أن الموافقة على الطلب الذي تقدم به أكثر من 50 سيدة أعمال وأكاديمية لم يتجاوز عشرة أيام، ما يدل على حرص وزير العمل على متابعة مصالح سيدات الأعمال والعاملات في السوق السعودية.
وطالبت في الوقت نفسه بشرح مفصل للخطاب الذي وجهه وزير العمل إلى سيدات الأعمال بالرقم والتاريخ المتضمن تسهيل إجراءات استخراج تأشيرة السائق الخاص والعمالة المنزلية دون شروط إلا شرط المقدرة المالية.
وأضافت أن شرط المقدرة المالية غير واضح ويحتاج إلى تفصيل أكثر، مطالبة بتحديد حد أدنى وأعلى لكل سيدة أعمال أو موظفة، وذلك حسب السجل التجاري الخاص فيها، وأن يراعي في ذلك بعض الأسر وطالبات الجامعات اللواتي هن أكثر النساء حاجة إلى خدمات السائق
الأربعاء, ۱۰ محرم ۱٤۳٥
تواصل - الرياض: استبعد القنصل العام لجمهورية تركيا في جدة، فكرت أوز، سماح سلطات بلاده باستقدام العمالة المنزلية من تركيا، مؤكداً أن قوانين العمل في تركيا تمنع منح تأشيرات... (مشاركات: 0)
دخلت لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا، يوم الأربعاء الماضي 25 ذو الحجة 1434هـ حيز التطبيق, وتأتي هذه اللائحة لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في الخدمة... (مشاركات: 1)
الثلاثاء, ۱۹ ذوالقعدة ۱٤۳٤
تواصل – الرياض:
كشف عدد من مكاتب الاستقدام المحلية، أن استقدام العمالة المنزلية المغربية ليس محظوراً بل هو متاح باشتراطات محددة ولفئات محددة من المجتمع.
ووفقاً لـ خالد... (مشاركات: 0)
علمت «الحياة» أن وزارة العمل بدأت في تشكيل لجنة خاصة للنظر في القضايا التي بين أرباب العمل والعمالة المنزلية.
وكشفت مصادر موثوقة لـ«الحياة» عن بدء وزارة العمل في منع تأجير العمالة المنزلية بين... (مشاركات: 0)
ذكرت مصادر مطلعة في قطاع الاستقدام لـ»اليوم» ان المفاوضات مع الجانب الأندونيسي لا تزال جارية ، موضحة ان هناك بعض العوائق التي قد تؤخر استئناف الاستقدام في الوقت الحالي ،حيث قامت وزارة العمل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة