الموضوع: مشروع عن following up
مشروع عن following up
انا شاب لدي مشروع تخرج
ادرس ادارة اعمال
تخصصي الادارة
المشروع
هو عبارة عن العمل في احدى الشركات
والكتابة عن العمل الذي قمت به فيها
وقد منحتني الشركة
التدريب في قسم الموارد البشرية
في قسم المتابعة
على ان اكون موظف متابعة
ولكوني اعمل ولا استطيع العمل في الشركة
فانني ابحث عن تقرير كامل عن عمل
موظف المتابعة
ماهي المهام والوضائف التي يقوم بها يوميا
وماهي الواجبات والمتابعات المتحتمة عليه
وماهي المهارات التي يتميز بها
كما اريد نبذة عن قسم الموارد البشرية
وقسم المتابعة
ومن ثم وظيفة الموضف ومهامة
واريد بعض
الامثلة للمتابعة
مثل صورة لورقة الحظور والغياب
وبعض المستندات التي يقوم باستخدامها
في متابعة الموظفين
واتمنا لو يكون التقرير باللغة الانجليزية
وان لم يكن فسوف اقوم بترجمتة
انني اطلب مساعدتكم
موعد تسليم المشروع
سوف يكون
بتاريخ
20/12/2009
برامج تواصل تسمح للموظفين بإبراز اهتماماتهم وتساؤلاتهم ومشكلاتهم :
مثال : صندوق الشكاوي والاقتراحات احد اشكال هذه البرامج (مشاركات: 0)
<P>اريد مشروع بحث عن ادارة التغير كامل مع المقدمة الهدف والخطة ومع المصادر ارجو المساعدة</P> (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي التمس منكم طلبي العاجل وأتمنى منكم المساعدة
أريد بحث عن جدوى المشروعات " مشروع معين " لأن الماده جديده علي ومب عارف أكون بحث بهالطريقة
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مصلحة الاحصاءات العامة والمعلومات ممثلة في مشروع التعداد العام للسكان والمساكن أن تعلن
عن رغبتهاباستقطاب الراغبين بالمشاركة في الأعمال الميدانية لمشروع التعداد... (مشاركات: 0)
ملخص عن مشروع إنشاء مستويات المهارة القومية لمهنة او وظيفة وطرق قياسها
وأسلوب إنتاجها
في إطار جهود الحكومة المصرية من أجل تطبيق سياسات الإصلاح الاقتصادي و الاجتماعي, ومن أهمها رفع كفاءة العمالة... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.