الموضوع: بهدف تسهيل التنقل وإيصال الإغاثة للمحتاجين المستودع الخيري يوفر 15 مضخة لتصريف المياه الراكدة من منازل متضرري السيول
بهدف تسهيل التنقل وإيصال الإغاثة للمحتاجين المستودع الخيري يوفر 15 مضخة لتصريف المياه الراكدة من منازل متضرري السيول
بهدف تسهيل التنقل وإيصال الإغاثة للمحتاجين
المستودع الخيري يوفر 15 مضخة لتصريف المياه الراكدة من منازل متضرري السيول
تلبية لحاجة أسر متضرري سيول جدة قام المستودع الخيري بمحافظة بجدة بسحب المياه الراكد من منازل متضرري سيول جدة التي نتج عنها أضرار بالغة في البيوت والممتلكات.
وأوضح المدير التنفيذي للمستودع الخيري بجدة الأستاذ عبدالله بن علي القحطاني بأن المستودع قام بتوفير 15 مضخة لتصريف المياه الراكدة من منازل متضرري سيول جدة بهدف تصريف هذه المياه من المنازل ووسط الأحياء والشوارع في أحياء غليل والمصفاة بما يساهم في تهيئة هذه الأماكن لقاطني هذه الأحياء.
وأشار القحطاني بأن المستودع الخيري يهدف من خلال هذا المشروع إلى مساعدة قاطني هذه الأحياء عبر تصريف المياه الراكدة التي تجمعت داخل منازلهم وفي شوارع هذه الأحياء، مشيراً إلى أن المياه الراكدة سببت الكثير من المشاكل الصحية منها اختلاط هذه المياه بمياه الشرب فضلاً عن تجمع الحشرات وتعطيل الحركة المرورية في الشوارع والشلل الذي أصاب الحركة التجارية في أكثر مواقع هذه الأحياء الأمر الذي زاد من معاناة الأهالي.
وأضاف القحطاني بأن المستودع الخيري من خلال فريق العمل قام بعمليات سحب هذه المياه وشفط مياه الأمطار من المنازل ومن الطرقات بهدف تسهيل عمليات التنقل وإيصال الإغاثة للمحتاجين من أهالي هذه الأحياء المتضررة.
يُشار إلى أن المستودع الخيري بمحافظة جدة ينفذ عدداً من البرامج الخيرية من أبرزها برنامج السلة الغذائية الشهرية وبرنامج الحقيبة المدرسية وبرنامج تأهيل أبناء وبنات الأسر الفقيرة وبرنامج كفالة الأيتام وكسوة العيد وإفطار صائم وبرنامج الاستقطاع الشهري.
شفط المياه من المنازل.JPG
في قلب الحدث.jpg
رد: بهدف تسهيل التنقل وإيصال الإغاثة للمحتاجين المستودع الخيري يوفر 15 مضخة لتصريف المياه الراكدة من منازل متضرري السيول
الاخوة الكرام
يوميا نحتاج الى نماذج لاجراءات معينة داخل الادارة او داخل الشركة وكلنا نقون بإعداد هذه النماذج واستعمالها بسهولة
لكن أحيانا يكون من المفيد أن تستطلع نماذج جاهزة لاستخدامها بعد... (مشاركات: 18)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793
مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش
المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع جريدة الشرق الأوسط على الرابط التالي
https://aawsat.com/details.asp?section=4&issueno=11652&article=592135&feature=
مواطنو السعودية والكويت ... (مشاركات: 1)
وقعت مؤسسة عكـاظ للصحافة والنشر اتفاقية برنامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في جدة أخيرا.
تتضمن الاتفاقية دعم مؤسسة عكـاظ لتوظيف عدد من المتدربين السعوديين من... (مشاركات: 0)
حياة أخرى يعيشها المصريون على أسطح المنازل هو ليس عالم افتراضي وتخيلي كالذي يمثله الـ"السكند لايف" على الإنترنت، لكنه عالم واقعي، أحداثه حقيقية، يمثل سكانه ببساطتهم وبساطة حياتهم، حياة أخرى لا... (مشاركات: 0)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR