جزاكم الله خبر فعلا برنامج رائع
جزاكم الله خبر فعلا برنامج رائع
جزاكم الله خيرا
على هذا الجهد المقدر
مجهود رائع جدا
ولكم كل التقدير
السلام عليكم أستاذنا العزيز
كلمة شكر قد تكون قليله ولكن نحن نكن التقدير لأمثال حضرتك من أساتذتنا الإعزاء والذين لا يبخلون بكل ماهو مفيد
أعانكم الله على خدمة المجتمع
عمل رائع
ومجهود تشكرون عليه
اشكرك جدا على هذا الاصدار الاكثر من رائعز
مشكور جدا على نشاطك المميز
شكرا أخي على هذا البرنامج ، واصل بالتوفيق ان شاء الله
بارك الله فيكم ومزيدا من الإنجازات إن شاء الله تعالى
اقدم لك عظيم امتناني وشكري عن المجهود والعمل المرضي
تسلم بارك الله فيك على الجهد المميز
شكراااااااااااااااااااااا اا
مشكور أخي على الجهد الطيب واتمنالك التوفيق على العمل المميز
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااا
وجعله فى ميزان حسناتك
علم ينتفع به ان شاء الله
جزاك الله خيرا علي هذا المجهود وجعله الله في ميزان حسنتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طبعا الفكره جميله
وياريت تكمل بباقي الموضوعات الادارية
مثلا لائحة العمل والجازات والجزاءات طبقا للقوانين المعمول بها في كل دوله علي سبيل الحصر لا المثال
كيفية عمل امر اداري بالتعييين او توقيع الجزاءات او انهاء الخدمة او باقي المسميات الادارية من محاضر جلسات مجالس الادجارية
او مباشرة موظف
علي كل جاري تحميل حقيبة الملفات اتلادارية ولسه موش فتحتها
ولكن مجهود مشكورين عليه ويارب الاقي فيه باقي ما نحتاجه من اداريات
جزاك الله خير وبانتظار المزيد
ما شاء الله عنجد حلوة ومفيده جدا والله يجريك على جهودك
جزاك الله خير يأخي الفاضل ومشكور على هذا الجهد
السلام عليكم
فكره جيدة بل ممتازه
هل يمكن تغيير النماذج الموجودة بحيث تتناسب مع كل مستخدم
اذا بالامكان يرجى شرح الطريقة
وتفضل بقبول فائق الاحترام
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على حقيبة النماذج الادراية فهي نموذجية يستطيع اي من القراء الاستفادة منها بطريقته
لكم منا جزيل الشكر والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منتدى متميز جدا، بارك الله فيكم
مزيدا من التألق
عمل جيد ومتميز
بارك الله لك
شكرا علي المجهود الرائع والي مزيد من التقدم ان شاء الله
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ... فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن إصدار أول عدد من مجلتة الجديدة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4145.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4146.imgcache... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 108)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.