جزاكم الله خبر فعلا برنامج رائع
جزاكم الله خبر فعلا برنامج رائع
جزاكم الله خيرا
على هذا الجهد المقدر
مجهود رائع جدا
ولكم كل التقدير
السلام عليكم أستاذنا العزيز
كلمة شكر قد تكون قليله ولكن نحن نكن التقدير لأمثال حضرتك من أساتذتنا الإعزاء والذين لا يبخلون بكل ماهو مفيد
أعانكم الله على خدمة المجتمع
عمل رائع
ومجهود تشكرون عليه
اشكرك جدا على هذا الاصدار الاكثر من رائعز
مشكور جدا على نشاطك المميز
شكرا أخي على هذا البرنامج ، واصل بالتوفيق ان شاء الله
بارك الله فيكم ومزيدا من الإنجازات إن شاء الله تعالى
اقدم لك عظيم امتناني وشكري عن المجهود والعمل المرضي
تسلم بارك الله فيك على الجهد المميز
شكراااااااااااااااااااااا اا
مشكور أخي على الجهد الطيب واتمنالك التوفيق على العمل المميز
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااا
وجعله فى ميزان حسناتك
علم ينتفع به ان شاء الله
جزاك الله خيرا علي هذا المجهود وجعله الله في ميزان حسنتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طبعا الفكره جميله
وياريت تكمل بباقي الموضوعات الادارية
مثلا لائحة العمل والجازات والجزاءات طبقا للقوانين المعمول بها في كل دوله علي سبيل الحصر لا المثال
كيفية عمل امر اداري بالتعييين او توقيع الجزاءات او انهاء الخدمة او باقي المسميات الادارية من محاضر جلسات مجالس الادجارية
او مباشرة موظف
علي كل جاري تحميل حقيبة الملفات اتلادارية ولسه موش فتحتها
ولكن مجهود مشكورين عليه ويارب الاقي فيه باقي ما نحتاجه من اداريات
جزاك الله خير وبانتظار المزيد
ما شاء الله عنجد حلوة ومفيده جدا والله يجريك على جهودك
جزاك الله خير يأخي الفاضل ومشكور على هذا الجهد
السلام عليكم
فكره جيدة بل ممتازه
هل يمكن تغيير النماذج الموجودة بحيث تتناسب مع كل مستخدم
اذا بالامكان يرجى شرح الطريقة
وتفضل بقبول فائق الاحترام
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على حقيبة النماذج الادراية فهي نموذجية يستطيع اي من القراء الاستفادة منها بطريقته
لكم منا جزيل الشكر والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منتدى متميز جدا، بارك الله فيكم
مزيدا من التألق
عمل جيد ومتميز
بارك الله لك
شكرا علي المجهود الرائع والي مزيد من التقدم ان شاء الله
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ... فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن إصدار أول عدد من مجلتة الجديدة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4145.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4146.imgcache... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 108)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.