مشكورين جزاكم الله كل خير
مشكورين جزاكم الله كل خير
جديد
بارك الله في مجهودك الطيب ووفقك لما يحب ويرضى ويجعل الدنيا عليك سهله واخرتك جنات الخلد امين يارب وجزاك الله انت ومن معك قولوا امين
مبادر
جزاك الله كل خير أخى الكريم على هذا البرنامج الأكثر من رائع وجعله الله فى ميزان حسناتك انشاء الله
مبدع
الف شكر 000 على المجهود الاكثر من رائع 000 الله يعطيك العافية 00 على العمل المتميز 000 وفقك الله 00ويجعله في ميزان حسناتك0 وهذا ليس بغريب عنك وعن عطائك المثمر 00 الى الامام 00 وشكراً 000
جديد
مشكور على هذا العمل وجزاك الله خيرا
تحياتيييييييي
عمل رائع شكرا لكم........نتمنى المزيد
اشكركم على اهتمامكم العظيم بالموارد البشرية وسبل تنميتها ولكم جزيل امتناني ووافر احترامي
شكرا لكم على هذه النماذج الأكثر من رائعة
الاخوة الاعزاء شكرا على جهودكم المتميزة ولكني لم استطع تحميل البرنامج ارجو المساعدة
لك جزيل الشكر على هذا الجهد المميز
أقدمية
شكرا جزيلاً على الجهد المميز والرائع وامدك الله بالصحة والعافية على خدماتك المميزة جداً وبارك الله فيكم وبجهودكم
فى غاية الروعة
فى ميزان حسنات كل من ساهم فى هذا العمل الرائع ان شاء الله
نتمنى للجميع الاستفادة
ونرجو من الله ان يجعل هذه الاعمال في موازين حسناتكم
واشكركم على التواصل
مشكورين على جهودكم الجبارة
فعلا برنامج رائع
نشيط
بارك الله فيكم ومزيدا من الإنجازات إن شاء الله تعالى
رد: حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول
اولا شكرا جزيلاا
بس لو سمحت و انا ستب النسخة بتاعت البرنامج لقيت لغة البرنامج غريبة عشان هو بالعربي
فياريت لو في حل
العضو الكريم بسام
افتح الكونترول بانل
اختار
Regional and Language Options
وبعدين اختار
Advanced
واتأكد ان
Language for non-unicode programs
تكون
Arabic Egypt
واضغط اوك
واعمل ريستارت
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكووووووووووور وجزاك الله الف خير على الافادة
مبدع
مش معقول
اكثر من رائع استاذي
جزاك الله كل الخير على المجهود الرائع
مبادر
تسلم الايادي علي هذه الجهود الجبارة
الف مليون ومية وخمسين شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا
شكرا أخي على هذا البرنامج ، واصل بالتوفيق ان شاء الله
بس لو سمحت و انا ستب النسخة بتاعت البرنامج لقيت لغة البرنامج غريبة عشان هو بالعربي
فياريت لو في حل
افتح الكونترول بانل
اختار
Regional and Language Options
وبعدين اختار
Advanced
واتأكد ان
Language for non-unicode programs
تكون
Arabic Egypt
واضغط اوك
واعمل ريستارت
99999999999999999999999
معليش ياعزيزي بتعبك معايا
لكن ممكن توضح اكثر وكمان قولي اين اجد الكونترول بانل الله يخليك والله محتاجه هذا البرنامج كثير
شكرا مجهود جبار
وبارك الله فيك
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ... فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن إصدار أول عدد من مجلتة الجديدة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4145.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4146.imgcache... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 108)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس
