مشكورون ودمتم بخير .. ومعطائون باذلون أكرمكم الله.
مشكورون ودمتم بخير .. ومعطائون باذلون أكرمكم الله.
مشكور وجزاك الله خير على مجهودك
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الرائع وكل التقدير والإحترام للمنتدى
شكرا لكم على مجهودكم وفقكم الله في فعل الخبير و تطوير المنتدى
بارك الله فيكم
والله استفدنا كثيرا من هذه الحقيبة
نتمنى لكم التوفيق
ونتمنى ان تمدونا بالمزيد مما لديكم
السلام ارجومساعدتي ببعض النماذج والاجراءات الادارية في شؤون الموظفين
[COLOR="blue"]لكم جزيل الشكر على هذا المجهود الرائع ، جعلكم الله منارة علم لاينطفىء ضوءها أبداً . وكم إستفدت منها كثيراً بحكم طبيعة العمل كمحاسب إدارى وأطمع فى المزيد . بارك الله فى سعيكم وعلمكم وعطاءكم . وكل عام وأنتم بخير
شريف خليل
شكرا لك على هذه المجموعة القيمة
مشكوووووووووووورررررررررر ررررررررررررررر
مجهود رائع شكرا لكم على مجهودكم وفقكم الله
الأخوة الزملاء كل عام وأنتم بخير .. هل أجد لديكم ما يمكننى من إعداد سلم رواتب والخطوات التى يجب أن أسير عليها لإعداد سلم رواتب ودرجات وظيفية مرن .
جزاكم الله كل خير
شكراً جزيلاً على اهتمامكم بالأعضاء والتواصل المتميز
شكرا جزيلا وبارك الله فيك
شكرا على الإصدار الجميل ؛ ونحو مزيد من الإصدارات
والله تسلم ايدك ياااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ه كانت فين من زماااااااان
اشكر جهودكم الجبارة في نشر كل ما هو مفيد وجزاكم الله عنا كل خي
فكره جميله جدآ
و توجد نماذج مفيده جدآ
اتقدم بالشكر الجزيل لكم على مجهودكم الرائع مع الرجاء بتزويدنا دوما بما هو جديد ومفيد ان شاء الله
اللهم بارك لنا في منتدانا ... و أجورهم عنا خير الأجر
مشكورمشكورمهران مهران مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمهران مشكور مشكورمشكورمهران رمشكورمهران مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مهران مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمهران مشكورمشكورمشكورمهران مشكور مشكورمشكورمهران مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكور
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
ويا ريت تتكرر دائما
شكرا كبيرا حدوده السماء
على مجهودك وعلى البذل والعطاء
جزيت خيراااااااااااااااااااا ان شاء الله
Thanks Very Much
الله يبارك بكم
الف شكر لجميع القائمين على هذا الموقع المتميز وجزاكم الله الف خير وزاد من ابداعكم
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ... فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن إصدار أول عدد من مجلتة الجديدة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4145.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4146.imgcache... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 108)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي