النتائج 1 إلى 25 من 382

الموضوع: حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول

مشاهدة المواضيع

12/12/2009 11:59 #1
الصورة الرمزية أحمد نبيل فرحات
أحمد نبيل فرحات
أحمد نبيل فرحات غير متواجد حالياً مدير عام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول

حقيبة النماذج الإدارية
الإصدار الأول

حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول

لجميع العاملين بأقسام الشئون الإدارية وأقسام الموارد البشرية في الشركة والمؤسسات

نقدم لكم حقيبة النماذج الإدارية - برنامج يحتوي على عشرات النماذج الشائعة الاستخدام في أقسام الشئون الإدارية وأقسام الموارد البشرية في أي مؤسسة او منظمة او شركة مرتبة ومفهرسة طبقا لمجموعة من التصنيفات حيث يمكنك فتحها كملفات وورد لتحريرها أو يمكنك طباعتها بشكل مباشر

البرنامج حصري من برمجة فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

لتحميل البرنامج
https://www.mediafire.com/?n48e7lp7cywjjw0

ويمكنك تحميل نسختك من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: Forms_Bag.zip - حجم الملف: 3.17 ميجابايت - مرات التحميل: 55682
تحميل الملف
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 21/8/2012 الساعة 23:41
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد مع اقتباس رد مع اقتباس
« دليل ادارة الاجور والمرتبات واعداد هياكل الاجور | إصدار إداري: دليل اكتشاف الجدارات الوظيفية للمرشح في مقابلة التوظيف »
إقرأ أيضا...
الإصدار الرابع: دليل مراكز التدريب بالوطن العربي

يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)

النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية

ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ... فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)

برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1357.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1358.imgcache برنامج النور الإصدار الثاني أسماء الله الحسني ... (مشاركات: 5)

الإصدار الأول لمجلة مركز القادة

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن إصدار أول عدد من مجلتة الجديدة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4145.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4146.imgcache... (مشاركات: 4)

حقيبة النماذج الإدارية - الإصدار الأول

(مشاركات: 108)

دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.

دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر

شهادة دبلومة المستشار العقاري المعتمد

برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.

دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.

أحدث الملفات والنماذج