الموضوع: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
أهدي لكم أسرتي الكريمة
.....................
الوحدة التدريبية الأولى: مقدمة: هل تريد أن تحصل مجموعة شركات العربى على جائزة تميُّز إدارى دولية .. ؟
الوحدة التدريبية الثانية : حتمية التغيير .. من أين نبدأ ؟
الوحدة التدريبية الثالثة: المفاهيم الأساسية للتغيير.
الوحدة التدريبية الرابعة: مداخل التطوير والتغيير.
الوحدة التدريبية الخامسة: إدارة وقيادة التغيير.
الوحدة التدريبية السادسة: خاتمة: الإستجابة الذكية لمجموعة شركات العربى .. "مشروع المبادرة"
نسألكم الدعاء
نرجو التثبيت للإفادة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مو راضي يحمل معي
بليز بغيته ضروووووووري
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشاركه متميزه جدااااااااااااااااااااااا ااا
مواضيع الاخ علاء دائما فوق التميز ، نشكرك على الاضافات
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك
أ. Mary .P.V
أ.نمله عصبيه ... ولأختنا الكريمة برجاء أعادة التحميل الوصلة 100%....ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة من نصيبنا
أ. أسماء ... أشكرك علي كلاماتك الرقيقة
وجزيتم كل خير
==============
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
جزاك الله خيراً على هذا الملف المفيد جداً
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
القدير : علاء الزئبق
بارك الله فيك وجزيت خير الجزاء
من الأعماق شكراً على هذه المادة الثرية
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بورك فيك على هذه الهدية النفيسة ، هي فعلا مرجع غني بالمفاهيم الحديثة.
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك
أ. khaled Abdelhalim
أ. مشعل الغامدي . وأرجو أن تكون من أقارب شيخي سعد الغامدي فأنا أحبه كثيرا
أ.بن شهرة قاسم جزاااك الله كل خير
بــــــــــــــــــــــــ ـــــــ الله ــــــــــــــــارك فيكم
وجزيتم كل خير
==============
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك وجزيت خير الجزاء
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
(حمدالله علي السلامة فينك يارااااجل)
بارك الله لك أخي
أ.mhamedha
============
========
===
=
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكرا جزيلا اخي بارك الله في عمرك وجزاك الله الجنة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
الله يبارك فيك يا استاذ علاء
وياريت رقم تليفونك
للاستشارت الهامة في العمل
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكر لكم أخوتي الأفاضل
أ.منوسة
وبارك الله فيكي ..أختنا .الثلج الناري
وأرجو مراسلتي برساله خاصة بها بعض النقاط الخاصة بانواع الإستشارة
وأرجو من الله أن أكون أهل ثقة في ذلك
بل ويمكن أن تستعيني بباقي الأخوة الكرااام والأساتذه الأفاضل بالمنتدي فهم أفضل مني بمراحل..
فأنا أقل من ذلك
عموماً أنتظر رسالتك
حفظكي الله.
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكرا جزيلا الأخ علاء بارك الله في عمرك وعملك
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
وفيك بارك الله عزيزي الغالي
================
ونأمل منك المزيد من المشاركة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك اخي موضوع جدا جدا رائع وكتاب قيم
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
وفيك بارك الله ...
تقبل الله منا ومنكم
---------------
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب أكثر من رائع ،، سلمت يداك وإلى المزيد دائما ،، مع خالص تقديرى
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك يا أحمد ..يا غالي
................................
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك و نتمنى المزيد
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
جزاك الله خيرا يا هندسة
وسدد الله بنا العلم
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
باااارك الله فيك ..يا غالي
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشكوررررررررررررررررررررر رر
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
lassy
أهلا ومرحباً في بيتك ....
ولا شكر علي واجب .....
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة تكون من نصيبي
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب رائع حقا ...... لك جزيل الشكر
افتح الملف اسفل وادعيلى
اتمنى لكم التوفيق ماهر رمانة دعواتكم (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم
اول مشاركه لي في المنتدي فضلت ان تكون هذا الكتاب الاكثر من مفيد
اول شئ طبعا القراءه اصبحت شئ نادر في العالم العربي و بالتالي تاثرت معه حركه الترجمه اللي اصبحت... (مشاركات: 16)
الاخوة الاعضاء الكرام تحية طيبة وبعد /
اقدم لكم 12 كتاب من اهم الكتب المحاسبية .
كما انها كتب كاملة غير منقوصة :
اضافات جديدة في الموضوع
لا نطلب سوى الدعاء الصالح
وهذة اسماء الكتب.(عند... (مشاركات: 18)
كيف نبحث عن علوم التغير
التغير بحد ذاته وسيلة للوصول للهدف المنشود وليس هدف وهي عملية ديناميكية تتعامل مع كل جديد،يقابلها مفهوم مقاومة التغير ولها أسس علمية ومبنية على مفاهيم سلوكية ولها أبعاد... (مشاركات: 2)
كيف نبحث عن علوم التغير
التغير بحد ذاته وسيلة للوصول للهدف المنشود وليس هدف وهي عملية ديناميكية تتعامل مع كل جديد،يقابلها مفهوم مقاومة التغير ولها أسس علمية ومبنية على مفاهيم سلوكية ولها أبعاد... (مشاركات: 0)
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.