الموضوع: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
أهدي لكم أسرتي الكريمة
.....................
الوحدة التدريبية الأولى: مقدمة: هل تريد أن تحصل مجموعة شركات العربى على جائزة تميُّز إدارى دولية .. ؟
الوحدة التدريبية الثانية : حتمية التغيير .. من أين نبدأ ؟
الوحدة التدريبية الثالثة: المفاهيم الأساسية للتغيير.
الوحدة التدريبية الرابعة: مداخل التطوير والتغيير.
الوحدة التدريبية الخامسة: إدارة وقيادة التغيير.
الوحدة التدريبية السادسة: خاتمة: الإستجابة الذكية لمجموعة شركات العربى .. "مشروع المبادرة"
نسألكم الدعاء
نرجو التثبيت للإفادة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مو راضي يحمل معي
بليز بغيته ضروووووووري
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشاركه متميزه جدااااااااااااااااااااااا ااا
مواضيع الاخ علاء دائما فوق التميز ، نشكرك على الاضافات
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك
أ. Mary .P.V
أ.نمله عصبيه ... ولأختنا الكريمة برجاء أعادة التحميل الوصلة 100%....ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة من نصيبنا
أ. أسماء ... أشكرك علي كلاماتك الرقيقة
وجزيتم كل خير
==============
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
جزاك الله خيراً على هذا الملف المفيد جداً
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
القدير : علاء الزئبق
بارك الله فيك وجزيت خير الجزاء
من الأعماق شكراً على هذه المادة الثرية
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بورك فيك على هذه الهدية النفيسة ، هي فعلا مرجع غني بالمفاهيم الحديثة.
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك
أ. khaled Abdelhalim
أ. مشعل الغامدي . وأرجو أن تكون من أقارب شيخي سعد الغامدي فأنا أحبه كثيرا
أ.بن شهرة قاسم جزاااك الله كل خير
بــــــــــــــــــــــــ ـــــــ الله ــــــــــــــــارك فيكم
وجزيتم كل خير
==============
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك وجزيت خير الجزاء
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
(حمدالله علي السلامة فينك يارااااجل)
بارك الله لك أخي
أ.mhamedha
============
========
===
=
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكرا جزيلا اخي بارك الله في عمرك وجزاك الله الجنة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
الله يبارك فيك يا استاذ علاء
وياريت رقم تليفونك
للاستشارت الهامة في العمل
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكر لكم أخوتي الأفاضل
أ.منوسة
وبارك الله فيكي ..أختنا .الثلج الناري
وأرجو مراسلتي برساله خاصة بها بعض النقاط الخاصة بانواع الإستشارة
وأرجو من الله أن أكون أهل ثقة في ذلك
بل ويمكن أن تستعيني بباقي الأخوة الكرااام والأساتذه الأفاضل بالمنتدي فهم أفضل مني بمراحل..
فأنا أقل من ذلك
عموماً أنتظر رسالتك
حفظكي الله.
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكرا جزيلا الأخ علاء بارك الله في عمرك وعملك
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
وفيك بارك الله عزيزي الغالي
================
ونأمل منك المزيد من المشاركة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك اخي موضوع جدا جدا رائع وكتاب قيم
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
وفيك بارك الله ...
تقبل الله منا ومنكم
---------------
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب أكثر من رائع ،، سلمت يداك وإلى المزيد دائما ،، مع خالص تقديرى
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك يا أحمد ..يا غالي
................................
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك و نتمنى المزيد
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
جزاك الله خيرا يا هندسة
وسدد الله بنا العلم
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
باااارك الله فيك ..يا غالي
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشكوررررررررررررررررررررر رر
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
lassy
أهلا ومرحباً في بيتك ....
ولا شكر علي واجب .....
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة تكون من نصيبي
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب رائع حقا ...... لك جزيل الشكر
افتح الملف اسفل وادعيلى
اتمنى لكم التوفيق ماهر رمانة دعواتكم (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم
اول مشاركه لي في المنتدي فضلت ان تكون هذا الكتاب الاكثر من مفيد
اول شئ طبعا القراءه اصبحت شئ نادر في العالم العربي و بالتالي تاثرت معه حركه الترجمه اللي اصبحت... (مشاركات: 16)
الاخوة الاعضاء الكرام تحية طيبة وبعد /
اقدم لكم 12 كتاب من اهم الكتب المحاسبية .
كما انها كتب كاملة غير منقوصة :
اضافات جديدة في الموضوع
لا نطلب سوى الدعاء الصالح
وهذة اسماء الكتب.(عند... (مشاركات: 18)
كيف نبحث عن علوم التغير
التغير بحد ذاته وسيلة للوصول للهدف المنشود وليس هدف وهي عملية ديناميكية تتعامل مع كل جديد،يقابلها مفهوم مقاومة التغير ولها أسس علمية ومبنية على مفاهيم سلوكية ولها أبعاد... (مشاركات: 2)
كيف نبحث عن علوم التغير
التغير بحد ذاته وسيلة للوصول للهدف المنشود وليس هدف وهي عملية ديناميكية تتعامل مع كل جديد،يقابلها مفهوم مقاومة التغير ولها أسس علمية ومبنية على مفاهيم سلوكية ولها أبعاد... (مشاركات: 0)
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.