أكد لـ «عكاظ» الوكيل المساعد لشؤون التطوير في وزارة العمل الدكتور فهد التخيفي أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم حاليا بدراسة شاملة لمعالجة تحديات العمل من المنزل، لتشمل كافة الجوانب اللازمة لدعم برنامج الأسر المنتجة ليكون عملا من المنزل على المدى القصير واستثمارا على المدى البعيد.

تتضمن الدراسة إعداد مسودة لائحة لتنظم العمل من المنزل «الأسر المنتج» ووضع دليل تنظيمي لإصدار التراخيص الخاصة بعمل الأسر المنتجة، يشمل شروط مزاولة العمل للأفراد والأسر، ومواد تنظيم العمل وشروط إقامة الأسواق، وتحديد المستندات المطلوبة وتحديد حدود مزاولة العمل، ومحذورات مزاولة العمل وعقوبات مخالفة الشروط.

وأكد التخيفي أنه لا توجد تراخيص مخصصة للعمل عن بعد، ولا يستوجب للجهة الراغبة بتوظيف السيدات بـ آلية «العمل عن بعد» الحصول على ترخيص من وزارة العمل أو أي جهة أخرى.

ووزارة العمل الجهة المعنية بالعمل عن بعد، مشيرا إلى أن الوزارة اتخذت قرارا قبل نحو السنتين بـ «آلية احتساب المرأة العاملة عن بعد في نطاقات»، وتوجد العديد من الشركات موظفة لسيدات عن بعد.

وقال: إن الوضع يختلف هنا بخصوص الأسر المنتجة لكون طابعه تجاريا وتتعدد الجهات المرخصة للنشاط كل فيما يخصه.

وأضاف: أنه توجد حاجة لمضاعفة الجهود لإيجاد مظلة رسمية تعنى بالأسر المنتجة، وإعداد لائحة لضبط وتنظيم هذا العمل، من حيث الاشتراطات ذات العلاقة بمكان العمل المخصص لعمل الأسر المنتجة والشخص المرخص له، وأدوار الجهة المعنية بتنظيم العمل من المنزل والجهات المختصة المعنية المشرفة على الأنشطة بحسب الاختصاص المناط بتلك الجهات