صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 42

الموضوع: إصدار مجاني: ادارة الموارد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    إصدار مجاني: ادارة الموارد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    المؤشرات والمعادلات الرياضية واحدة من أهم أدوات ادارة الموارد البشرية فبدونها لا يمكننا الحصول على بيانات دقيقة عن الظواهر والمشكلات داخل الشركة. وبدونها لا يمكن الوثوق في اي تقارير أو خطط عمل. وبدونها تتضارب وجهات النظر في تقدير المشكلات والظواهر المختلفة وتصبح الاراء الشخصية هي المحرك الأول لأنشطة الإدارة.
    وللأسف تفتقر المكتبة العربية لكتب ومراجع متخصصة في هذا الموضوع البالغ الأهمية. وسنحاول في هذا الاصدار عرض المؤشرات والمعادلات الرياضية المستخدمة في ادارة الموارد البشرية وأهميتها واستخداماتها كذلك سنتعرض للعوائق التي تعيق استخدامها.
    ما أهمية القياس لادارة الموارد البشرية :
    تخيل معي أنك تعمل في ادارة تفتقر الى البيانات والى ادوات القياس والتحليل. كيف يمكنك فهم مشكلة "الغياب بدون إذن " هل هي مرتفعة أم أنها في المعدلات المقبولة. لابد من توفر سجلات تحتوى على اسماء المتغيبين وعدد مرات الغياب كل شهر وكذلك الى اي الاقسام ينتمي هؤلاء المتغيبين والكثير من البيانات الاخرى. ثم لا بد من توفر ادوات القياس والمعادلات الرياضية التي يمكنك من التقييم الدقيق لمشكلة "الغياب بدون إذن" واي محاولة لتقييم هذه الظاهرة بدون استخدام المعادلات والمؤشرات رياضية هي مجرد وجهة نظر فردية لا يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ قرار اداري سليم.
    باختصار : "لا يمكنك ادارة ما لا يمكنك قياسه"

    لتحميل الإصدار - من المرفقات
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 8 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    amr abden (12/12/2013), banhawi (10/12/2013), Firas bakeer (22/12/2014), hussammuhi30 (17/12/2013), zammon2007 (27/12/2013), أبو عبد العزيز (7/12/2013), علي عزيز (8/12/2013), محمد يسري علام (12/12/2013)

  3. #11
    الصورة الرمزية ام يقين
    ام يقين غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    جزاكم الله كل خير ،،موضوع غاية في الاهمية لان عمل الموارد البشرية ينبغي ان يحتكم الى الموضوعية والدقه والابتعاد عن الانحياز والاراء الفردية والعواطف .

  4. #12
    الصورة الرمزية نبيل الحكيمي
    نبيل الحكيمي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    نعم إنها اصدارات تحقق التنمية وكلما استطعنا القياس كلما تقدمنا نحو تحقيق النتائج الرجوة

  5. #13
    الصورة الرمزية mike dh
    mike dh غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    الرابط لا يعمل
    ----------------------

  6. #14
    الصورة الرمزية eltiganimakki
    eltiganimakki غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    88

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    مجهود أكثر من رائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئع ومفيد للجميع ، بارك الله لكم وجزاكم الله خيرا

  7. #15
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    20

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    بسم الله وكفى والصلاة والسلام على النبي المصطفى وعلى آله ومن تبعه بإحسان إلى يوم الدين
    أود أن أتقدم بخالص الشكر والعرفان إلى إدارة هذا الصرح صرح العلم والمعرفة على كل ما يبذلوه من تطوير وتثقيف يخدم كل المنتسين إلى هذا الصرح ، كما أشكر الأستاذ الفاضل على هذا الموضوع الحيوي والهام والذي يعد من أساسيات مقومات الإدارة الحديثة لمعرفة أداء المنظمات وتطورها .

  8. #16
    الصورة الرمزية bergkamp
    bergkamp غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    5

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    جزاك الله خير كثيرا . مجهود رائع

  9. #17
    الصورة الرمزية mats63
    mats63 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السويد
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    شكرا لكم على هذا المجهود الرائع والمميز

  10. #18
    الصورة الرمزية ahmadco100
    ahmadco100 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    9

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    مشكورررررررررين
    معلومات قيمة وذات فائدة فائقة جزاكم الله خيرا ووفقكم

  11. #19
    الصورة الرمزية enaaam
    enaaam غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    جزاكم الله خيراَ مجهود موفق ورائع

  12. #20
    الصورة الرمزية عبدالمنعم فوزى
    عبدالمنعم فوزى غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الإداريات + الموارد البشرية
    المشاركات
    2

    رد: إصدار مجاني: ادارة المورد البشرية - المؤشرات والمعادلات الرياضية الشائعة

    جزاكم الله كل خير ونفع بكم

صفحة 2 من 5 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟
التحدي الأول : توظيف وادارة الموظف الجيد في الوقت والتكلفة المناسبة الحــــل : وضع برنامج التوظيف الجيد . يوفر لك برنامج التوظيف الجيد الوقت والمال... (مشاركات: 0)

خطوات استخدام المعادلات الرياضية في الموارد البشرية
اقترح عليك الخطوات الخمس التالية لقياس المورد البشري لديك : 1. قيم البيانات المتوفرة لديك Evaluate Your Existing Data : البيانات المتوفرة لديك هي المادة... (مشاركات: 0)

ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية : تخيل معي أنك تعمل في ادارة تفتقر الى البيانات والى ادوات القياس والتحليل. كيف يمكنك فهم مشكلة... (مشاركات: 0)

الكرة الرياضية خارج مجرة الموارد البشرية
قنوات عالمية ، وإعلانات ووسائط نقل مختلفة ، وأسعار لاعبين ومدربين خيالية ، تجعلنا نعيد تفكيرنا بالرياضة وعلى وجه التحديد بكرة القدم . ولذا سننطلق من أرقام... (مشاركات: 0)

هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟
هل واجهت التحديات الثلاث الشائعة في ادارة الموارد البشرية؟ التحدي الأول : توظيف وادارة الموظف الجيد في الوقت والتكلفة المناسبة الحــــل : وضع برنامج... (مشاركات: 34)

أحدث المرفقات