الموضوع: للراغبين في العماله اليمنية المدربه والماهره
للراغبين في العماله اليمنية المدربه والماهره
نحن مكتب بيروت لاستقدام الأيدي العاملة والموارد البشرية والتوظيف من اليمن - صنعاء .
يتوفر لدينا كافة الكوادر العلمية والعملية ذو الخبرات الطويلة في كل المجالات المطلوبة في سوق العمل , حيث إننا نتعامل مع الكثير من الشركات والمؤسسات داخل المملكة العربية السعودية ودول الخليج , لتوفير العمالة من اليمن ,
حيث نمتلك قاعدة بيانات كبيرة وواسعه للعمالة في كافة المهن والتخصصات الأكاديمية وغير الأكاديمية وبخبرات ممتازة وكفاءات عالية ، ولنا خبره كبيرة في هذا المجال وتعاملنا مع مؤسسات وشركات كبرى ورجال أعمال ونالت خدماتنا كامل الرضا والقبول لدى جميع من تم التعامل معهم ،نقوم بتقديم خدمات مكتبنا بالتواصل معهم أما عبر البريد الالكتروني أو أرقام الفاكس لإرسال السير الذاتية للعمالة المطلوبة , أو إذا كان للشركة أو المؤسسة مندوب خاص فنحن نقوم باستقباله في مكتبنا وإكمال الإجراءات اللازمة معه.
كما إننا نؤكد أن مكتبنا لديه كادر استشاري خاص لاختيار العمالة المطلوبة واختبارها والتحري الدقيق فيها،
حسب الشروط المطلوبة , كما أن كل المتقدمين للعمل بواسطتنا هم على ضمانة مكتبنا .
للتواصل معنا على العناوين التالية
P.O. Box: (400) ص. ب. ( 400 )
Licensure No. : ( 3725 ) رقم الترخيص : (3725 )
Mobile
يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)429 Tel : 00967-1-265917 Fax: 00967-1-262872
المركز الرئيسي صنعاء – مقابل السفارة السعودية –جوار أجياد للسفريات
فرع إب – شارع المحافظة جوار العودي للصرافة
Rep. of Yemen -Sana'a- opposite KSA Embassy- Beside Agiad for Traveling
Ibb Branch – Almohaftha St.- Beside Alawdy for Changing
Email: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) or (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ماهى التصرفات الواجب اتخاذها فى حاله وجود عماله زائده؟ (مشاركات: 5)
قانون الجذب
ربما يكون مصطلح واسم قانون الجذب كلمة جديدة هذه الايامولكننا سنحاول من خلال هذه الدورة أن نقوم بدمج الافكار
لنحصل علي قانون رائع تسير علي أثره حياة الناس جميعا
أهداف البرنامج
-... (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10328.imgcache
أكاديمية التدريب الاحترافي
تدريب واعداد المدربه المعتمدة دوليا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10329.imgcache (مشاركات: 0)
أثنين شباب قاعدين على الرصيف
بيتفرجوا على اللي رايح واللي جاي ..
وقفت قدامهم
سيارة فيها واحد أجنبي ..
نزل الشباك وسألهم: (مشاركات: 1)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
برنامج تدريبي متخصص يقدر شرحا وافيا لوسائل النقل الدولي (البحري، الجوي، البري)، والإجراءات والمستندات الجمركية، وأنواع العقود وشروط التسليم والدفع في التجارة الدولية. كما يركز على المهارات التطبيقية في تسعير الخدمات اللوجستية وإدارة المخاطر، مع تناول دور التكنولوجيا الحديثة في تحسين كفاءة عمليات النقل. هذا البرنامج التدريبي مصمم لتوفير الخبرة النظرية والعملية للممارسين والمهتمين بقطاع الشحن واللوجستيات.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.