الموضوع: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي
رد: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي
السلام عليكم ورحمة الله ،،
اتقدم اليكم متمنياً أن أجد جواباً لسؤالي حيث أن أحد اقاربي لديها محل تجاري في دولة الإمارات العربية، وهي سيدة كبيرة بالسن واتفقت مع عدد من العمال أن يكونوا تحت القانون بصفة عمال ولكنهم يشغلوا المكان لحسابهم مقابل نسبة متفق عليها لمالك المنشأة وكامل المسؤولية والتصرفات اليومية بايديهم.
حدثت مشاكل مالية لديهم مع مرور الوقت وبدأوا بتحميل المالك تكاليف وخسائر وعند مراجعه العاملين يقولوا هي المسئولة عن كل شيء وتم تحميل الخسارة عليها.
هؤلاء عندما ياخذون اجازاتهم يحددون بدايتها ونهايتها من طرفهم متضمنة ( الإجازة السنوية + إجازة بدون مرتب مفتوحة تصل أحياناً إلى خمسة أشهر ).
السؤال هو أن المالك يريد انهاء خدمات العمال وحساب مستحقات نهاية الخدمة لهم بصفتهم عمال وتم التفاوض معهم بهذا الخصوص ووافقوا بشرط أن يتم حساب المستحقات بشكل كامل وواضح وفق قانون العمل الاماراتي.
فهل يمكن خصم الإجازة بدون مرتب في هذه الحالة من المستحقات؟
علماً أن هناك كشوف تبين خروج ودخول العمال من البلاد كدليل على بداية ونهاية اجازاتهم.
مثال : عامل يعمل منذ ( ٢٥ ) سنة راتب أساسي ( ١٢٠٠ ) درهم بدون بدلات أو اي شيء اخر والسكن وكل شيء من طرفهم.
وعدد الايام التي كان مسافراً فيها خارج البلاد حوالي ( ١٧٠٠ ) يوم والإجازات المستحقة في نظام العمل حوالي ( ٧٦٠ ) يوم.
فكم تبلغ مستحقاته وهل تظل المكافأة كاملة ام تخصم الاجازات بدون مرتب الموثقة بالأدلة منها؟
افيدوني جزاكم الله خيرا على هذا المنتدى الرائع لعل سؤالي يحل بعض الأسئلة التي لا يستبين الجواب عليها.
تعتبر هذه أول مشاركة لي فعليه في المنتدي وأشكر إدارة المنتدي علي المجهود الرائع لها
المرفق عبارة عن إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال
1- إنهاء الخدمات
2- إستقالة
3- فصل
4... (مشاركات: 38)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
كنت أعمل في شركة أجنبية في مصر لمدة تسع سنوات حتي عام 2010 بعقد مفتوح المدة ، وتركت الشركة لمدة عام ولم أحصل على أي مكافأة في ذلك الوقت وعدت إلي الشركة مرة أخرى عام 2011 بعقد سنوي محدد المدة ، وتقوم... (مشاركات: 1)
هل يتم حسم ضربية على مكافئة نهايه الخدمة وكيف تحسب (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة