الموضوع: " تنمية " تنظم " ملتقى يوم الاتحاد للتوظيف " بمشاركة جهات حكومية وخاصة في رأس الخيمة
" تنمية " تنظم " ملتقى يوم الاتحاد للتوظيف " بمشاركة جهات حكومية وخاصة في رأس الخيمة
" تنمية " تنظم " ملتقى يوم الاتحاد للتوظيف " بمشاركة جهات حكومية وخاصة في رأس الخيمة 2013-12-09 14:04:30
رأس الخيمة / " تنمية " / يوم التوظيف.
دبي في 9 ديسمبر/ وام / نظمت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية " تنمية " أعمال ملتقى " يوم الاتحاد للتوظيف ".. بحضور/ 300/ باحث عن عمل..وذلك بالتزامن مع احتفالات الدولة باليوم الوطني الـ/ 42 /.
شارك في الملتقى دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة ودائرة محاكم رأس الخيمة ومركز الإمارات للصرافة ومجموعة ماجد الفطيم " كارفور " وشركة رأس الخيمة لصناعة الإسمنت الأبيض والمواد الإنشائية وشركة إسمنت الاتحاد وبنك رأس الخيمة وشركة الخليج للصناعات الدوائية.
وقال خلفان محمد غيث مدير مكتب تنمية رأس الخيمة أن الملتقى يؤكد حرص " تنمية " على توطين الوظائف في سوق العمل وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة للمواطنين وذلك بالتعاون مع جميع الجهات الحكومية إضافة إلى القطاع الخاص ولتحقيق هذا المطلب تأتي الأيام المفتوحة للتوظيف لتعمل حلقة وصل بين الباحثين عن عمل وبين أصحاب العمل الذين يبحثون بدورهم عن القوى البشرية الوطنية التي كانت ولا تزال محط اهتمام لدى أصحاب العمل.
وأضاف أنه من هذا المنطلق تتحقق الفائدة المشتركة بين الأطراف الثلاثة وهي هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية وأصحاب العمل والباحثين عن عمل.
وأشار مدير مكتب تنمية رأس الخيمة إلى أن الملتقى يعد الخطوة الأولى للحصول على أفضل الفرص الوظيفية والالتحاق بسوق العمل المتنامي.
من جهتها قالت عائشة عيسى النعيمي مدير إدارة الأداء والتطوير الوظيفي في دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة إن اللقاءات مع هيئة " تنمية " تشمل العديد من خدمات التدريب والتطوع والتعيين .
وأشارت إلى أنه تم تعيين عدد من المواطنين في مختلف الهيئات والمؤسسات في حكومة رأس الخيمة وتشترط لسد الشواغر الخاصة بها من المواطنين بأن يسجلوا بياناتهم في قاعدة البيانات الخاصة في " تنمية " حتى تستطيع الدائرة تعينهم حسب الشواغر الموجودة.
وأوضحت أن هذه الآلية التي تطبقها الإدارة نابعة من إدراك حكومة رأس الخيمة لأهمية دور " تنمية " والجهود التي تقوم بها والتي ترى آثارها الإيجابية في تصاعد مستمر وهذا يشكل نجاحا لها وللإدارة في استقطاب العنصر البشري الوطني وتمكينه وتدريبه ليصبح مؤهلا لدخول بوابة سوق العمل.
من جانبه ثمن فهد خلف مدير إدارة التوطين في بنك رأس الخيمة الوطني مبادرة " هيئة تنمية " التي تزامنت مع احتفالات اليوم الوطني الـ/ 42 /..مشيرا إلى أن البنك والهيئة يشكلان فريقا واحدا يعمل تحت شعار واحد هو المواطن أولا وثانيا وثالثا وهو الخيار الناجح.
من ناحيته قال محمد حسن رئيس الموارد البشرية في شركة إسمنت الاتحاد إن الشركة شاركت مرتين خلال الأيام المفتوحة للتوظيف مع هيئة تنمية خلال العام الجاري 2013 بعدة شواغر خاصة للمواطنين فقط وذلك تماشيا مع خطط توطين الوظائف .
من جهتها أوضحت خديجة حسن تنفيذي موارد بشرية في شركة رأس الخيمة لصناعة الإسمنت الأبيض والموارد الإنشائية أن هذه المشاركة تعد باكورة مشاركات الشركة مع هيئة تنمية وهي الجهة الاتحادية التي تعنى بتوطين الوظائف واستفادت من خدماتها الكثير من الجهات الحكومية بجانب القطاع الخاص.
من جانبه قال جمعة بالجافلة المدير الإقليمي للموارد البشرية في المنطقة الشمالية في مجموعة ماجد الفطيم " كارفور " إنه تم خلال السنتين الماضيتين تعيين حوالي/ 150/ باحثا عن عمل ومسجلا في قاعدة بيانات " تنمية"..مشيرا إلى أن الشركة شاركت مع "تنمية" في ستة أيام مفتوحة منها في إمارتي رأس الخيمة والفجيرة من ناحيته أكد عبدالحكيم الحميري مدير شؤون المواطنين في مركز الإمارات للصرافة أن هيئة " تنمية " لم تعد ترتكز على الأيام المفتوحة بأنها طبيعة عمل فقط بل تعدت هذا المصطلح إلى آخر أكثر نضوجا حيث أصبح التنظيم يضم اعتبارات كثيرة منها المكان فأصبح التنظيم يستهدف الأماكن التي تساعد على نجاح الأيام المفتوحة إضافة إلى التوقيت.
وقال إن " تنمية " اختارت التوقيت المناسب وهو التزامن مع احتفالات الدولة باليوم الوطني الـ/ 42 / وهذه أمور تصب جميعها في قناة واحدة وهي استقطاب الباحثين عن عمل .. مشيرا إلى أنه تم تعيين حوالي/ 100/ من الباحثين عن عمل والمسجلين في قاعدة البيانات " تنمية " منهم نحو/ 10/ موظفين في إمارة رأس الخيمة.
مل / دن / زا /.
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
نبوءة "باولو كويلهو" وحلم "دلبوسكي" وأسطورة "كاسيلاس"
هل ما زلتم تذكرون قصة "السيميائي"؟ الرواية التي جسد بطولتها الفتى الأسباني الذي سافر إلى أفريقيا ليكتشف كنزه، واستطاع بقوة الإرادة أن يحول... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا