الموضوع: صندوق الموارد البشرية : الإعلان عن آلية الحصول على استحقاق “حافز المطور” الأسبوع المقبل
صندوق الموارد البشرية : الإعلان عن آلية الحصول على استحقاق “حافز المطور” الأسبوع المقبل
(أنحاء) – متابعات : ــ
أوضحت مصادر أن صندوق الموارد البشرية “هدف”، سيكشف تفاصيل وآلية الحصول على استحقاق “حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل”، وكافة الاشتراطات المتعلقة بالبرنامج في مؤتمر صحفي الأسبوع المقبل بالرياض.
ويعد تنظيم “حافز مخصص صعوبة البحث عن عمل”، تنظيماً جديداً يضاف إلى برنامج حافز، وسوف يستفيد منه الباحثون عن عمل بين 35 و60 عاماً، إضافة إلى الشباب الذين انقطعت عنهم إعانة حافز، كما أنه لا يلغي إعانة البحث عن عمل بقيمة 2000 ريال للباحثين عن عمل بين 20 و35 عاماً، وذلك حسب “اليوم”.
وفي ذات السياق، أنهت الوزارة تعديل الضوابط وآليات التحقق من الجدية للسماح بإلغاء التخفيض لإعانة حافز الناتج عن مخالفات سابقة، على أن يكون الإلغاء بشكل كامل أو جزئي، إذا أثبت المستفيدون الذين وقع عليهم التخفيض جديتهم، وفق ضوابط ومعايير الجدية في البحث عن عمل.
الخطة التسويقية الإستراتيجية السنوية للشركة
مخرجات الخطة التسويقية للشركة
كل التفاصيل الخاصة بميزانية الدعاية والاعلان للشركة (مشاركات: 3)
(الرياض – mbc.net – تركي العيسى) أورد مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل , خلال حديثه لبرنامج "الثامنة" , في الحلقة التي تحدثت عن برنامج "حافز"،مجموعة من الإحصائيات أوضحت إجمالي المبالغ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
قالت مصادر وصفت بالمطلعة إن صندوق الموارد البشرية "هدف" خصص إعانة بمبلغ 2800 ريال لشركات التوظيف الوطنية مقابل توظيف أي شاب أو فتاة تبحث عن عمل.وأوضحت المصادر "في تصريح لصحيفة الشرق الأوسط" أن... (مشاركات: 0)
قال إبراهيم آل معيقل مدير صندوق الموارد البشرية “هدف” في “تصريح لصحيفة الوطن السعودية” أن الاعتراضات على حافز يتم حلها خلال 90 يوم.وأوضح آل معيقل أن جميع الاعتراضات التي قدمت من أي مستفيدى على... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.