الموضوع: ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
تخيل معي أنك تعمل في ادارة تفتقر الى البيانات والى ادوات القياس والتحليل. كيف يمكنك فهم مشكلة "الغياب بدون إذن " هل هي مرتفعة أم أنها في المعدلات المقبولة. لابد من توفر سجلات تحتوى على اسماء المتغيبين وعدد مرات الغياب كل شهر وكذلك الى اي الاقسام ينتمي هؤلاء المتغيبين والكثير من البيانات الاخرى. ثم لا بد من توفر ادوات القياس والمعادلات الرياضية التي يمكنك من التقييم الدقيق لمشكلة "الغياب بدون إذن" واي محاولة لتقييم هذه الظاهرة بدون استخدام المعادلات والمؤشرات رياضية هي مجرد وجهة نظر فردية لا يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ قرار اداري سليم.
باختصار : "لا يمكنك ادارة ما لا يمكنك قياسه"
وفيما يلي نلخص أهمية قياسات الموارد البشرية؟
1. ادارة الموارد البشرية هي الادارة المخولة باستثمار افضل موارد الشركة وهم "البشر" فكيف لا نستخدم في استثمار هذا المورد الاهم ما نستخدمه في استثمار موارد أخرى أقل أهمية.
2. ان استخدام ادوات القياس والمعادلات والمؤشرات هو الفارق بين ادارة تعمل بأسلوب علمي وأخرى تعتمد على وجهات النظر والاراء الشخصية.
3. لا يمكن لمنظمة تسعى الى الوفاء بمتطلبات السوق العالمي كالتنافسية والريادة أن تحقق ذلك بدون أن تراجع انشطتها الداخلية بناء على اسس ومعايير عالمية دقيقة وهذا ما توفره قياسات الموارد البشرية
4. تمكنك القياسات من التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية تحديدا دقيقاً وكذلك تكشف لك مواصفات سوق العمل وتوفر أو ندرة موظفين اصحاب خبرات محددة.
5. تمكنك القياسات من تقييم نجاح برامج التدريب لديك في رفع كفاءة العاملين وكذلك تحديد العائد على الاستثمار في التدريب.
6. تحدد عدد من العناصر التي يمكن الحكم من خلالها على مساهمات الموارد البشرية في نجاح خطة الشركة ككل.
7. توفر لمتخذ القرار معلومات صادقة ودقيقة في جوانب مختلفة من أعمال الموارد البشرية وتكشف العلاقات بينها
8. تمكنك من الحكم على جودة مناخ العمل الداخلي بشركتك وتقييم تنافسيتها في جذب الكفاءات
9. تقييم نتائج اعمال برامج الارشاد والتوجيه الوظيفي والترقية والنقل وادارة الاداء والإجراءات العقابية وغيرها من أعمال الموارد البشرية
10. لاكتشاف الفجوات ومناطق الضعف في اعمال ادارة الموارد البشرية
تتلخص أهمية القياس في هذه الكلمات البسيطة :
نقيس لــــ نفهم. ونفهم لــــ نتحكم. ونتحكم لـــ نحسن ونطور
العوامل والظروف التى أدت الى تصاعد أهمية ادارة الموارد البشرية
هناك العديد من العوامل والظروف التى قد ادت الى تصاعد الأهمية وزيادة حجم الطلب على ادارة الموارد البشرية وهذه العوامل هى كما... (مشاركات: 0)
قنوات عالمية ، وإعلانات ووسائط نقل مختلفة ، وأسعار لاعبين ومدربين خيالية ، تجعلنا نعيد تفكيرنا بالرياضة وعلى وجه التحديد بكرة القدم . ولذا سننطلق من أرقام كبيرة أشار لها الأستاذ الدكتور محمد السقا في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا ..
اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
هل يمكن للشركات ان تعمل دون تخطيط الموارد البشرية
طبعا لا يمكن ذلك ولا بد للشركات من تخطيط حاجاتها من الموارد البشرية ووضع الخطط للحصول على هذه الموارد بالنوعيات والخبرات المطلوبة لسير العمل... (مشاركات: 11)
عقدت المنظمة العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع المعهد الوطني للتدريب ورشة عمل بعنوان ''لقاءات الممارسات الادارية الناجحة في الوطن العربي '' وتستمر يومين.
وقال وزير تطوير القطاع العام ماهر... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.