الموضوع: ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
ما أهمية استخدام المعادلات الرياضية في ادارة الموارد البشرية :
تخيل معي أنك تعمل في ادارة تفتقر الى البيانات والى ادوات القياس والتحليل. كيف يمكنك فهم مشكلة "الغياب بدون إذن " هل هي مرتفعة أم أنها في المعدلات المقبولة. لابد من توفر سجلات تحتوى على اسماء المتغيبين وعدد مرات الغياب كل شهر وكذلك الى اي الاقسام ينتمي هؤلاء المتغيبين والكثير من البيانات الاخرى. ثم لا بد من توفر ادوات القياس والمعادلات الرياضية التي يمكنك من التقييم الدقيق لمشكلة "الغياب بدون إذن" واي محاولة لتقييم هذه الظاهرة بدون استخدام المعادلات والمؤشرات رياضية هي مجرد وجهة نظر فردية لا يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ قرار اداري سليم.
باختصار : "لا يمكنك ادارة ما لا يمكنك قياسه"
وفيما يلي نلخص أهمية قياسات الموارد البشرية؟
1. ادارة الموارد البشرية هي الادارة المخولة باستثمار افضل موارد الشركة وهم "البشر" فكيف لا نستخدم في استثمار هذا المورد الاهم ما نستخدمه في استثمار موارد أخرى أقل أهمية.
2. ان استخدام ادوات القياس والمعادلات والمؤشرات هو الفارق بين ادارة تعمل بأسلوب علمي وأخرى تعتمد على وجهات النظر والاراء الشخصية.
3. لا يمكن لمنظمة تسعى الى الوفاء بمتطلبات السوق العالمي كالتنافسية والريادة أن تحقق ذلك بدون أن تراجع انشطتها الداخلية بناء على اسس ومعايير عالمية دقيقة وهذا ما توفره قياسات الموارد البشرية
4. تمكنك القياسات من التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية تحديدا دقيقاً وكذلك تكشف لك مواصفات سوق العمل وتوفر أو ندرة موظفين اصحاب خبرات محددة.
5. تمكنك القياسات من تقييم نجاح برامج التدريب لديك في رفع كفاءة العاملين وكذلك تحديد العائد على الاستثمار في التدريب.
6. تحدد عدد من العناصر التي يمكن الحكم من خلالها على مساهمات الموارد البشرية في نجاح خطة الشركة ككل.
7. توفر لمتخذ القرار معلومات صادقة ودقيقة في جوانب مختلفة من أعمال الموارد البشرية وتكشف العلاقات بينها
8. تمكنك من الحكم على جودة مناخ العمل الداخلي بشركتك وتقييم تنافسيتها في جذب الكفاءات
9. تقييم نتائج اعمال برامج الارشاد والتوجيه الوظيفي والترقية والنقل وادارة الاداء والإجراءات العقابية وغيرها من أعمال الموارد البشرية
10. لاكتشاف الفجوات ومناطق الضعف في اعمال ادارة الموارد البشرية
تتلخص أهمية القياس في هذه الكلمات البسيطة :
نقيس لــــ نفهم. ونفهم لــــ نتحكم. ونتحكم لـــ نحسن ونطور
العوامل والظروف التى أدت الى تصاعد أهمية ادارة الموارد البشرية
هناك العديد من العوامل والظروف التى قد ادت الى تصاعد الأهمية وزيادة حجم الطلب على ادارة الموارد البشرية وهذه العوامل هى كما... (مشاركات: 0)
قنوات عالمية ، وإعلانات ووسائط نقل مختلفة ، وأسعار لاعبين ومدربين خيالية ، تجعلنا نعيد تفكيرنا بالرياضة وعلى وجه التحديد بكرة القدم . ولذا سننطلق من أرقام كبيرة أشار لها الأستاذ الدكتور محمد السقا في... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا ..
اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
هل يمكن للشركات ان تعمل دون تخطيط الموارد البشرية
طبعا لا يمكن ذلك ولا بد للشركات من تخطيط حاجاتها من الموارد البشرية ووضع الخطط للحصول على هذه الموارد بالنوعيات والخبرات المطلوبة لسير العمل... (مشاركات: 11)
عقدت المنظمة العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع المعهد الوطني للتدريب ورشة عمل بعنوان ''لقاءات الممارسات الادارية الناجحة في الوطن العربي '' وتستمر يومين.
وقال وزير تطوير القطاع العام ماهر... (مشاركات: 2)
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015