الموضوع: وفد عماني يطلع على ممارسات وزارة العمل الاماراتية في عدة مجالات
وفد عماني يطلع على ممارسات وزارة العمل الاماراتية في عدة مجالات
وفد عماني يطلع على ممارسات وزارة العمل في عدة مجالات
وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل حميد بن ديماس السويدي (أرشيف)
الثلاثاء 17 ديسمبر 2013 / 18:57
24- وام
اطلع وفد من وزارة القوى العاملة في عمان على ممارسات وزارة العمل في دبي، بشأن تلقي الشكاوى العمالية وبحثها و ضبط وتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة.
جاء ذلك خلال لقاء عقد بديوان وزارة العمل بدبي بحضور وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل حميد بن ديماس السويدي، الذي أكد أهمية مثل هذه اللقاءات في ترسيخ مبدأ التعاون المشترك، وتبادل الخبرات و التجارب، ضمن منظومة العمل الخليجي المشترك، بما يمكن وزارات العمل في دول التعاون لدول الخليج العربية من تنظيم أسواق العمل بالشكل المطلوب.
ضمان الحقوق
وأكد ابن ديماس أن "النظام المتبع لدى الوزارة في تلقي الشكاوى العمالية من شأنه ضمان حقوق طرفي الشكاوى خصوصاَ"، موضحاً أنه "يتم الاستماع إليهما ومحاولة إيجاد حل ودي بينهما، أو إحالة الشكاوى المنظورة إلى القضاء، للبت فيها في حال تعذر الحل الودي، و ذلك في إطار زمني محدد، يكفل عدم التأخير في النظر بهذه الشكاوى".
وقال إن "وزارة العمل منذ العام 2011 عملت على وضع ضوابط لتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة، بموجب القرار الوزاري رقم 1205 الذي أصدره وزير العمل صقر غباش، بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة، لا سيما وأن هذه الوكالات تعتبر إحدى أبرز بوابات دخول العمالة إلى سوق العمل في الدولة".
وضم الوفد الزائر كلا من مستشار وزير القوى العاملة العماني للشؤون القانونية الدكتور ناصر بن سيف الشامسي، ومدير عام مساعد التفتيش بالمديرية العامة للرعاية العمالية فهد بن أحمد النعيمي.
من جهته استعرض مدير مكتب علاقات العمل في ديوان وزارة العمل بدبي محمد مبارك، أمام الوفد ممارسات الوزارة فيما يتعلق بنظام تلقي الشكاوى العمالية .
آلية العمل
واطلع الوفد خلال زيارته مكتب علاقات العمل بدبي على آلية العمل في أقسام المكتب، و كيفية النظر في الشكاوى على أرض الواقع.
واستعرض كل من مدير إدارة مكاتب العمل في أبوظبي قاسم محمد جميل، و مدير إدارة التفتيش في الامارات الشمالية عادل الزرعوني، أمام الوفد القرار الوزاري بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة، بالإضافة إلى عرض أهداف وأنشطة الوكالات، و الصعوبات والتحديات التي تواجهها وكالات التوظيف.
وأشاد الوفد العماني بالمبادرات التي تطبقها وزارة العمل و الهادفة إلى استقرار سوق العمل، مؤكداً أهمية الاطلاع على مثل هذه التجارب، والممارسات، و تبادل الخبرات خصوصاً في ظل تشابه أسواق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات خدمة اعتماد عقود العمل المشروطة . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
الدليل المرفق يشرح لكم
خدمة اصدار تصريح عمل جديد . وزارة العمل الاماراتية
تحياتي (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات تعديل تصريح عمل . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
اهلا بكم
ارفق لكم دليل يشرح
اجراءات خدمة دفع الضمان المصرفي . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
عزيزي المتعامل ...
هل هذه هي المرة الأولى التي تؤسس فيها منشأتك الخاصة ؟ (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية