الموضوع: وفد عماني يطلع على ممارسات وزارة العمل الاماراتية في عدة مجالات
وفد عماني يطلع على ممارسات وزارة العمل الاماراتية في عدة مجالات
وفد عماني يطلع على ممارسات وزارة العمل في عدة مجالات
وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل حميد بن ديماس السويدي (أرشيف)
الثلاثاء 17 ديسمبر 2013 / 18:57
24- وام
اطلع وفد من وزارة القوى العاملة في عمان على ممارسات وزارة العمل في دبي، بشأن تلقي الشكاوى العمالية وبحثها و ضبط وتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة.
جاء ذلك خلال لقاء عقد بديوان وزارة العمل بدبي بحضور وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل حميد بن ديماس السويدي، الذي أكد أهمية مثل هذه اللقاءات في ترسيخ مبدأ التعاون المشترك، وتبادل الخبرات و التجارب، ضمن منظومة العمل الخليجي المشترك، بما يمكن وزارات العمل في دول التعاون لدول الخليج العربية من تنظيم أسواق العمل بالشكل المطلوب.
ضمان الحقوق
وأكد ابن ديماس أن "النظام المتبع لدى الوزارة في تلقي الشكاوى العمالية من شأنه ضمان حقوق طرفي الشكاوى خصوصاَ"، موضحاً أنه "يتم الاستماع إليهما ومحاولة إيجاد حل ودي بينهما، أو إحالة الشكاوى المنظورة إلى القضاء، للبت فيها في حال تعذر الحل الودي، و ذلك في إطار زمني محدد، يكفل عدم التأخير في النظر بهذه الشكاوى".
وقال إن "وزارة العمل منذ العام 2011 عملت على وضع ضوابط لتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة، بموجب القرار الوزاري رقم 1205 الذي أصدره وزير العمل صقر غباش، بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة، لا سيما وأن هذه الوكالات تعتبر إحدى أبرز بوابات دخول العمالة إلى سوق العمل في الدولة".
وضم الوفد الزائر كلا من مستشار وزير القوى العاملة العماني للشؤون القانونية الدكتور ناصر بن سيف الشامسي، ومدير عام مساعد التفتيش بالمديرية العامة للرعاية العمالية فهد بن أحمد النعيمي.
من جهته استعرض مدير مكتب علاقات العمل في ديوان وزارة العمل بدبي محمد مبارك، أمام الوفد ممارسات الوزارة فيما يتعلق بنظام تلقي الشكاوى العمالية .
آلية العمل
واطلع الوفد خلال زيارته مكتب علاقات العمل بدبي على آلية العمل في أقسام المكتب، و كيفية النظر في الشكاوى على أرض الواقع.
واستعرض كل من مدير إدارة مكاتب العمل في أبوظبي قاسم محمد جميل، و مدير إدارة التفتيش في الامارات الشمالية عادل الزرعوني، أمام الوفد القرار الوزاري بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف الخاصة، بالإضافة إلى عرض أهداف وأنشطة الوكالات، و الصعوبات والتحديات التي تواجهها وكالات التوظيف.
وأشاد الوفد العماني بالمبادرات التي تطبقها وزارة العمل و الهادفة إلى استقرار سوق العمل، مؤكداً أهمية الاطلاع على مثل هذه التجارب، والممارسات، و تبادل الخبرات خصوصاً في ظل تشابه أسواق العمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات خدمة اعتماد عقود العمل المشروطة . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
الدليل المرفق يشرح لكم
خدمة اصدار تصريح عمل جديد . وزارة العمل الاماراتية
تحياتي (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات تعديل تصريح عمل . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
اهلا بكم
ارفق لكم دليل يشرح
اجراءات خدمة دفع الضمان المصرفي . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
عزيزي المتعامل ...
هل هذه هي المرة الأولى التي تؤسس فيها منشأتك الخاصة ؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015