الموضوع: لأول مرة : تعيين امرأة على رأس عملاق الصناعة العسكرية لوكهيد مارتن
لأول مرة : تعيين امرأة على رأس عملاق الصناعة العسكرية لوكهيد مارتن
أعلنت شركة لوكهيد مارتن الأمريكية الإثنين عن تعيين مارلين هاوسن على رأس مجلس إدارتها، لتكون أول امرأة في تاريخ الولايات والعالم تنضم لنادي صانعي القرار في عالم الدفاع والصناعات الجوية، على رأس عملاق الصناعة العسكرية الأمريكي.
في ظرف قصير نجحت هاوسن في تمرير مشروع الطائرة المقاتلة الشبح لتكون عماد القوات الجوية الأمريكية على امتداد السنوات الخمسين القادمة
وشغلت هاوسن قبل تعيينها في المنصب الجديد منصب المدير العام للشركة منذ 2012 ، ونجحت رغم الظرف الزمني القصير، في فرض وتمرير مشاريع مارتن لوكهيد الكبيرة، بالحصول على عقود ضخمة لتسليح القوات الجوية الأمريكية، رغم قرار الإدارة الأمريكية بتخفيض نفقات الدفاع بين 2011 و2021 بما قيمته 500 مليار دولار، الأمر الذي كان يهدّد مباشرة مشاريع وبرامج لوكهيد مارتن الدفاعية.
إمرأة الطائرة الشبح المقاتلة
ورغم الظروف الصعبة نجحت هاوسن ذات الملامح الرقيقة والخطاب الهادئ، في تمرير المشروع الضخم القاضي باعتماد القوات الجوية الأمريكية على طائرة لوكهيد مارتن المقاتلة أو الشبح أف 35، المعروفة كذلك باسم "سترايك فايتر" على حساب المنافس التقليدي الكبير الآخر بوينغ، في صفقة لم تتبين ملامحها النهائية بعد، ولكنها تتجاوز كّل المبالغ التي كان يمكن للشركة أن تحلم بها، بما أنها تقضي بتزويد البنتاغون بـ2443 طائرة جديدة على امتداد نصف القرن الحالي.
صفقات ضخمة وعقود
وبفضل النفس الجديد الذي أعطته سيدة لوكهيد مارتن، للشركة توالت الصفقات والطلبات، المدوية بعدما أعلنت كندا قرارها باعتماد "سترايك فايتر" لتجديد قواتها الجوية بـ65 طائرة في صفقة تتجاوز 1 مليار دولار، وكوريا الجنوبية في نوفمبر(تشرين الثاني) قرارها شراء 40 طائرة من نفس الصنف، مع إمكانية الترفيع في العدد إلى 60 بداية من 2018.
السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء واساتذة هذا المنتدى الراقي والجميل
ارجو منكم في مساعدتي تصميم برنامج افراد خاص باالعسكريين حيث توجد التفاصيل المطلوبة في نفس البرنامج في نموذج الواجهة وحسب ماموضح... (مشاركات: 8)
سوهاج:
فى اطار الاهتمام بذوى الاحتياجات الخاصة بمحافظة سوهاج ووضعهم ضمن اولويات الدولة تم تعيين 2865 معاقا من حملة المؤهلات العلمية وغيرهم من غير المؤهلين لشغل بعض الوظائف بديوان عام المحافظة... (مشاركات: 1)
أهم 10 أفكار لكتاب انتقاء وتوظيف أفضل الموظفين- مارتن ييل- أمريكا 2005
1. إن هدف مسؤول التوظيف هو الحصول على أفضل شخص مؤهل، وذات حماس، ومتعاون مع فرق العمل.
2. أفضل الصفات في الموظفين المرتقبين... (مشاركات: 1)
امرأة عاملة لأول مرة .. إليك هذه النصائح
مع تزايد أعداد النساء العاملات تزيد المسؤولية الملقاة على عاتق المرأة خاصة لو كانت زوجة وأما، فتظل تدور في ساقية الحياة بين متطلبات العمل وبين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.