إسأل في الموارد البشرية و سنجيبك إن شاء الله المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف قطاع خاص إسأل في الموارد البشرية و سنجيبك إن شاء الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من فضلك أود الأفادة بشأن الأجازات السنوية

في حالة الشركة أخرت أجازاتي ثلاث سنوات
وخلال هذه السنوات زاد المرتب مرتان
والايام المستحقة 90يوم

كيف الية حسابها في قانون العمل السعودي وماهي البنود التي استند عليه

حيث انني طالبت بأن يكون حساب هذه الاجازات بحساب أخر أجر اتقضاه منهم وهم رفضو ذلك وحسبوها كل سنه بنفس المرتب في ذلك الوقت

مع كامل الشكر والتقدير ،،،،

السلام عليكم ، نظام العمل السعودي لايسمح بتأجيل الاجازه أكثر من ٦ أشهر بعد موافقة العامل كتابيا ، ولا يجوز تعويض الموظف ماديا عن الاجازه ، أما عن مستحقات الاجازه فتستحق البدل عن الراتب الذي تستلمه حاليا وليس الراتب القديم ،،،،