الموضوع: وزارة "التضامن": يحق لصاحب العمل زيادة اشتراكه التأميني بشروط
وزارة "التضامن": يحق لصاحب العمل زيادة اشتراكه التأميني بشروط
كتب : وفاء الصعيدي منذ 13 دقيقة
صرح الدكتور أحمد البرعي وزير التضامن الاجتماعي، بأنه يحق لأصحاب الأعمال تقديم طلبات لرفع فئة الأشتراك الخاص بهم في موعد غايته 31 ديسمبر الجاري.
وأشار البرعي، في بيان له منذ قليل، أنه يشترط لرفع قيمة الإشتراك الى الفئة التالية لها مباشرة أن يكون صاحب العمل منتظما في سداد الاشتراكات التأمينية حال تقدمه بالطلب، وفقا للمادة 11 من قانون التأمين الاجتماعي على أصحاب الأعمال.
وأشار الدكتور هانى مهنا المتحدث الرسمى للوزارة أن صاحب العمل، يحق له اختيار فئة الاشتراك عند بداية الاشتراك بشرط ألا تقل الفئة المشترك عنها عن أكبر أجر اشتراك تأميني مسدد على أساس اشتراكات العاملين لديه، وألا يقل عن أجر اشتراكه الأخير إذا كان قد سبق التأمين عليه كعامل طبقا لقانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنه 1975.
من جانبها، أشارت أمال عبد الوهاب رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، إلى أنه اعتبارا من الأول من يناير 2014 القادم سيتم رفع الحد الأقصى لاشتراك فئة دخل صاحب العمل والتي يسدد عنها قسط اشتراك تأميني بنسبة 15% من الدخل الذي يحدده، منوهة بضرورة الانتباه لإدراج فئة الدخل الجديدة لصاحب العمل بعد تعديلها باستمارة تعديل أجور العاملين والتي تقدم لمكاتب التأمينات الاجتماعية في الأول من يناير المقبل
"العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18322.imgcacheالدكتور أحمد الفهيد
الرياض: فارس النواف 2013-10-05 2:25 AM يبدو أن وزارة العمل... (مشاركات: 0)
بدأت وزارة العمل السعودية اتخاذ خطوات فعلية نحو تفعيل برنامج حماية الأجور الذي بدأ تطبيقه جزئيا في البلاد، يأتي ذلك في الوقت الذي تعقد فيه الوزارة يوم الثلاثاء المقبل لقاء مباشرا مع رجال الأعمال،... (مشاركات: 0)
أعلن الناطق الرسمي باسم وزارة العمل أن الوزارة لا توجد لديها استراتيجيات واضحة لتنفيذ مشروع “تأنيث الصيدليات”، الذي كشف عنه وزير العمل قبل أيام، في إطار مشروع للوزارة لـ”توفير بيئة عمل آمنة، ولائقة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.