الموضوع: وزارة "التضامن": يحق لصاحب العمل زيادة اشتراكه التأميني بشروط
وزارة "التضامن": يحق لصاحب العمل زيادة اشتراكه التأميني بشروط
كتب : وفاء الصعيدي منذ 13 دقيقة
صرح الدكتور أحمد البرعي وزير التضامن الاجتماعي، بأنه يحق لأصحاب الأعمال تقديم طلبات لرفع فئة الأشتراك الخاص بهم في موعد غايته 31 ديسمبر الجاري.
وأشار البرعي، في بيان له منذ قليل، أنه يشترط لرفع قيمة الإشتراك الى الفئة التالية لها مباشرة أن يكون صاحب العمل منتظما في سداد الاشتراكات التأمينية حال تقدمه بالطلب، وفقا للمادة 11 من قانون التأمين الاجتماعي على أصحاب الأعمال.
وأشار الدكتور هانى مهنا المتحدث الرسمى للوزارة أن صاحب العمل، يحق له اختيار فئة الاشتراك عند بداية الاشتراك بشرط ألا تقل الفئة المشترك عنها عن أكبر أجر اشتراك تأميني مسدد على أساس اشتراكات العاملين لديه، وألا يقل عن أجر اشتراكه الأخير إذا كان قد سبق التأمين عليه كعامل طبقا لقانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنه 1975.
من جانبها، أشارت أمال عبد الوهاب رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، إلى أنه اعتبارا من الأول من يناير 2014 القادم سيتم رفع الحد الأقصى لاشتراك فئة دخل صاحب العمل والتي يسدد عنها قسط اشتراك تأميني بنسبة 15% من الدخل الذي يحدده، منوهة بضرورة الانتباه لإدراج فئة الدخل الجديدة لصاحب العمل بعد تعديلها باستمارة تعديل أجور العاملين والتي تقدم لمكاتب التأمينات الاجتماعية في الأول من يناير المقبل
"العمل": خطاب إندونيسي يعطل استقدام "العاملات"
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18322.imgcacheالدكتور أحمد الفهيد
الرياض: فارس النواف 2013-10-05 2:25 AM يبدو أن وزارة العمل... (مشاركات: 0)
بدأت وزارة العمل السعودية اتخاذ خطوات فعلية نحو تفعيل برنامج حماية الأجور الذي بدأ تطبيقه جزئيا في البلاد، يأتي ذلك في الوقت الذي تعقد فيه الوزارة يوم الثلاثاء المقبل لقاء مباشرا مع رجال الأعمال،... (مشاركات: 0)
أعلن الناطق الرسمي باسم وزارة العمل أن الوزارة لا توجد لديها استراتيجيات واضحة لتنفيذ مشروع “تأنيث الصيدليات”، الذي كشف عنه وزير العمل قبل أيام، في إطار مشروع للوزارة لـ”توفير بيئة عمل آمنة، ولائقة... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية