النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ملخص كتاب- ارسم مستقبلك بنفسك – الفصل الأول

#1
الصورة الرمزية ehab esmat
ehab esmat غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
32

ملخص كتاب- ارسم مستقبلك بنفسك – الفصل الأول

البحث عن السعادة
إن أصعب الأسئلة الفلسفية التي يسألها الإنسان في حياته هي (كيف لي أن أعيش سعيد) وهو سؤال يدور في ذهن كل إنسان على وجه الأرض. وبالطبع تختلف إجابة هذا السؤال من إنسان لأخر.والمؤلم أن تكتشف فى نهاية المطاف ان هذا ليس ما كنت تحلم به,
التعلم من أصحاب الخبرات
تركت دراستي الثانوية ولم أوفق فيها وخرجت الى العمل غير مسلح بالعلم . واضطرتني الظروف للعمل في مهن شاقة جدا كعامل بناء وغاسل صحون ومزارع فى الحقول وقاطع أخشاب. وبعد أن زادت خبراتي في الحياة عملت لفترة ليست بقليلة كمندوب مبيعات وكان دخلي ضعيفا جدا وأبيع القليل في حين كان رئيس مندوبي المبيعات في الشركة يبيع ويكسب خمس أضعاف ما احصل عليه أنا , وكان هذا حالي إلى أن جاء يوم اعتبره نقطة التحول في حياتي. فلقد ذهبت إليه وسألته كيف يفعل هذا وقلت له انك تبيع نفس السلعة فكيف تنجح بهذا الشكل,فاستمع لى جيدا وسألني عن النتائج التي أحققها.ثم عرض على الأسلوب الذي يبيع به وهو طرح مجموعة من الأسئلة على العميل ومن خلالها يحدد احتياجات ورغبات العميل . ولقد علمني هذا الرجل العديد من الأساليب الناجحة. واخبرني ان من يتعلم فن البيع كمن يتعلم قيادة السيارات يمكنه بعدها بيع اى منتج وبسهولة كمن يقود السيارة.ولقد صدمني هذا المبدأ مثل سهم الرعد وغير حياتي تماما .والقاعدة الأولى التي تعلمتها فى مجال الأعمال هو إتباع خطى الناجحين والاقتداء بهم فى أعمالهم وتصرفاتهم يقربك من نتائجهم. ولقد استخدمت هذا المبدأ في باقي حياتي وصرت رجل مبيعات ورجل أعمال من الطراز الأول.
إحصاءات فى غاية الأهمية
يوجد اكثر من 5 ملايين شخص من أصحاب الملايين فى أمريكا كانوا فقراء وبدءوا من الصفر وهذا يعنى انك يمكنك أنت أيضا ان تصبح غنيا وناجحا والمهم هنا هو اتخاذ خطوات عملية.

الحظ وقوانين الاحتمالات
قمت فى الثلاثينات من عمري بالحصول على ماجستير إدارة الأعمال ودرست على مدار 4 أعوام أسباب نجاح وإخفاق الشركات والمشاريع الكبرى والمتوسطة . وأجابت لي الدراسة على موضوع النجاح والفشل هل هو حظ أم اجتهاد وقوانين الاحتمالات تقول ان كل شئ يمكن ان يحدث ولكن الأخذ بأسباب النجاح يرفع من احتمالات النجاح والعكس يزيد من احتمالات الفشل .

كيف يمكنك ان ترفع من معدلات نجاحك
1- تمكن من المهارات الأساسية
إذا أردت النجاح فى اى مجال وأمامك خطة عمل مكتوبة تجتهد فى تحقيقها كل يوم وتتعلم المهارات الأساسية الخاصة بهذا العمل والتعلم والتطوير المستمر وتحسين قدراتك والاستمرار وعدم اليأس فلسوف ترفع من معدلات نجاحك فى هذا العمل.


2- ابحث عن كل فرصة تقلل من احتمالات فشلك

أيا كان الشيء الذي تريده فعليك طرق كل الأبواب واستغلال كل الفرص من اجل الحصول عليه وبالتالي تقلل احتمالات فشلك, تماما كالأبطال العالميين في الألعاب الرقمية كالسباحة أو مسابقات العدو. فان التدريب المستمر ولعدد كبير من الساعات اليومية يزيد من احتمالات تحقيق الأرقام القياسية ويقلل من احتمالات الفشل
والى اللقاء مع باقي الفصل الأول ان شاء الله. . يمكنك متابعة أفضل قصص النجاح وملخصات كتب عالمية.من خلال مدونة الموارد البشرية فتح عينيك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. هدفنا هو تحفيز الشباب العربى على العمل والنجاح ومحاولة امداده بأفضل المعلومات التقنية ليكون قادر على المنافسة داخل سوق العمل






#2
الصورة الرمزية abel6476
abel6476 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
1

رد: ملخص كتاب- ارسم مستقبلك بنفسك – الفصل الأول

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا جزيلا على هذا الملخص


مع التحية والتقدير

#3
الصورة الرمزية lmohira
lmohira غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: ملخص كتاب- ارسم مستقبلك بنفسك – الفصل الأول

جزاكم الله كل خير اريد فقط من سادتكم تعريفي بكيفيت عمل خطة لرفع المستوى وتحقيق النجاح وكيف لي ان اخطط لحياتي بصفه عامه

إقرأ أيضا...
ملخص الفصل الأول والثاني في كتاب تطوير المنظمات لأحمد ماهر

في الملف المرفق ملخص لجزء من كتاب تطوير المنظمات للدكتور احمد ماهر وهو كتاب متميز ورائع وممتع عند قراءته .. وقد لخصت الفصل الاول والثاني لما فيه من مفاهيم مهمة في التطوير التنظيمي ... اتمنى ان ينال... (مشاركات: 2)


ملخص كتاب – ارسم مستقبلك بنفسك \ الفصل الثانى

قدراتك لا حدود لها إذا مضى المرء قدما باتجاه أحلامه وأخلص العمل في سعيه لأن يعيش الحياة التي يتخيلها فسوف يلاقى نجاحا غير متوقع فى الاوقات العادية هنرى ديفيد ثورو ... (مشاركات: 0)


ملخص كتاب – ارسم مستقبلك بنفسك

الأصدقاء الأعزاء. اعتذر جدا عن تأخري عليكم نظرا لانشغالي الشديد في العمل وبعض الشئون الخاصة . وأقدم لكم اليوم كتاب بحق من أروع الكتب التى قرأتها فى مجال التطوير الشخصي وإدارة الحياة وهو كتاب... (مشاركات: 3)


ملخص كتاب- ارسم مستقبلك بنفسك – الفصل الأول

البحث عن السعادة إن أصعب الأسئلة الفلسفية التي يسألها الإنسان في حياته هي (كيف لي أن أعيش سعيد) وهو سؤال يدور في ذهن كل إنسان على وجه الأرض. وبالطبع تختلف إجابة هذا السؤال من إنسان لأخر.والمؤلم أن... (مشاركات: 0)


ملخص كتاب- ارسم مستقبلك بنفسك – الفصل الأول

البحث عن السعادة إن أصعب الأسئلة الفلسفية التي يسألها الإنسان في حياته هي (كيف لي أن أعيش سعيد) وهو سؤال يدور في ذهن كل إنسان على وجه الأرض. وبالطبع تختلف إجابة هذا السؤال من إنسان لأخر.والمؤلم أن... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج