تستعد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لتشغيل نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية “بياناتي” في سبع هيئات اتحادية مستقلة أواخر العام الجاري، انطلاقاً من حرص الهيئة على تأسيس قاعدة بيانات موحدة لموظفي كافة الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة للنظام والجهات التي تتأهب لتشغيله، الأمر الذي سيسهم في دعم متخذي القرار، ووضع الخطط والسياسات المرتبطة بتطوير الموارد البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية.


وفي هذا الصدد أكدت كليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أنه تم تهيئة إعدادات نظام “بياناتي” وإدخال الهياكل التنظيمية الخاصة بالجهات المقرر إدراجها في النظام، وهي (المجلس الوطني للسياحة والآثار، وصندوق الزواج، والهيئة الاتحادية للجمارك، ومعهد التدريب والدراسات القضائية، والهيئة الوطنية للمؤهلات، والمركز الوطني للإحصاء)، مشيرة إلى أن هذه الجهات ليس لديها أنظمة موارد بشرية خاصة بها، وأنها أبدت رغبتها في تشغيل نظام “بياناتي” الذي أثبت فعاليته في الوزارات والجهات الاتحادية المطبقة له وعددها 19″.


وقالت: “عقدنا العديد من الدورات التدريبية لموظفي تلك الجهات لتعريفهم بالنظام وركائزه، بغية ضمان استخدامه على الوجه الأمثل بما يلبي احتياجاتهم وينفذ إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم في وقت قصير”.
وأضافت كليثم الشامسي: “إن تشغيل نظام “بياناتي” في تلك الجهات يجسد حرص الهيئة على مواكبة متطلبات مبادرة الحكومة الذكية التي أطلقها مؤخراً صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”.
وأوضحت مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية أن النظام يعد واحداً من أفضل أنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى العالم، حيث يقدم خدمات عظيمة لإدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية وللموظفين أنفسهم، كونه يغطي جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب ويساعد في أتمتتها، منذ تعيين الموظف حتى تقاعده، ويؤسس قاعدة بيانات موحدة على مستوى الحكومة الاتحادية، تدعم متخذي القرار وترتقي بأداء الموارد البشرية استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية.