الموضوع: الاتحادية للموارد البشرية تستعد لتشغيل نظام بياناتي في 6 جهات اتحادية مستقلة
الاتحادية للموارد البشرية تستعد لتشغيل نظام بياناتي في 6 جهات اتحادية مستقلة
تستعد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لتشغيل نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية “بياناتي” في سبع هيئات اتحادية مستقلة أواخر العام الجاري، انطلاقاً من حرص الهيئة على تأسيس قاعدة بيانات موحدة لموظفي كافة الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة للنظام والجهات التي تتأهب لتشغيله، الأمر الذي سيسهم في دعم متخذي القرار، ووضع الخطط والسياسات المرتبطة بتطوير الموارد البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية.
وفي هذا الصدد أكدت كليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أنه تم تهيئة إعدادات نظام “بياناتي” وإدخال الهياكل التنظيمية الخاصة بالجهات المقرر إدراجها في النظام، وهي (المجلس الوطني للسياحة والآثار، وصندوق الزواج، والهيئة الاتحادية للجمارك، ومعهد التدريب والدراسات القضائية، والهيئة الوطنية للمؤهلات، والمركز الوطني للإحصاء)، مشيرة إلى أن هذه الجهات ليس لديها أنظمة موارد بشرية خاصة بها، وأنها أبدت رغبتها في تشغيل نظام “بياناتي” الذي أثبت فعاليته في الوزارات والجهات الاتحادية المطبقة له وعددها 19″.
وقالت: “عقدنا العديد من الدورات التدريبية لموظفي تلك الجهات لتعريفهم بالنظام وركائزه، بغية ضمان استخدامه على الوجه الأمثل بما يلبي احتياجاتهم وينفذ إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم في وقت قصير”.
وأضافت كليثم الشامسي: “إن تشغيل نظام “بياناتي” في تلك الجهات يجسد حرص الهيئة على مواكبة متطلبات مبادرة الحكومة الذكية التي أطلقها مؤخراً صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”.
وأوضحت مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية أن النظام يعد واحداً من أفضل أنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى العالم، حيث يقدم خدمات عظيمة لإدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية وللموظفين أنفسهم، كونه يغطي جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب ويساعد في أتمتتها، منذ تعيين الموظف حتى تقاعده، ويؤسس قاعدة بيانات موحدة على مستوى الحكومة الاتحادية، تدعم متخذي القرار وترتقي بأداء الموارد البشرية استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية.
دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية كافة الوزارات والهيئات الاتحادية تزويدها ببيانات الموظفين الذين يعملون لديها من ذوي الاحتياجات الخاصة وبيان طبيعة الإعاقة والوظيفة والدرجة... (مشاركات: 0)
نظام بياناتي تعريف النظام:
نظام "بياناتي" هو عبارة عن نظام أوراكل للموارد البشرية (HRMS) تم تطويره ليشمل أفضل الممارسات على خدمة إدارة الموارد البشرية في الوزارات و الهيئات الاتحادية و يعد النظام... (مشاركات: 2)
«الاتحادية للموارد البشرية» تفصل في 17 تظلماً لموظفين المصدر:
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد:
التاريخ: 03 أبريل 2012
... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.