الموضوع: الاتحادية للموارد البشرية تستعد لتشغيل نظام بياناتي في 6 جهات اتحادية مستقلة
الاتحادية للموارد البشرية تستعد لتشغيل نظام بياناتي في 6 جهات اتحادية مستقلة
تستعد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية لتشغيل نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية “بياناتي” في سبع هيئات اتحادية مستقلة أواخر العام الجاري، انطلاقاً من حرص الهيئة على تأسيس قاعدة بيانات موحدة لموظفي كافة الوزارات والجهات الاتحادية المشغلة للنظام والجهات التي تتأهب لتشغيله، الأمر الذي سيسهم في دعم متخذي القرار، ووضع الخطط والسياسات المرتبطة بتطوير الموارد البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية.
وفي هذا الصدد أكدت كليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أنه تم تهيئة إعدادات نظام “بياناتي” وإدخال الهياكل التنظيمية الخاصة بالجهات المقرر إدراجها في النظام، وهي (المجلس الوطني للسياحة والآثار، وصندوق الزواج، والهيئة الاتحادية للجمارك، ومعهد التدريب والدراسات القضائية، والهيئة الوطنية للمؤهلات، والمركز الوطني للإحصاء)، مشيرة إلى أن هذه الجهات ليس لديها أنظمة موارد بشرية خاصة بها، وأنها أبدت رغبتها في تشغيل نظام “بياناتي” الذي أثبت فعاليته في الوزارات والجهات الاتحادية المطبقة له وعددها 19″.
وقالت: “عقدنا العديد من الدورات التدريبية لموظفي تلك الجهات لتعريفهم بالنظام وركائزه، بغية ضمان استخدامه على الوجه الأمثل بما يلبي احتياجاتهم وينفذ إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم في وقت قصير”.
وأضافت كليثم الشامسي: “إن تشغيل نظام “بياناتي” في تلك الجهات يجسد حرص الهيئة على مواكبة متطلبات مبادرة الحكومة الذكية التي أطلقها مؤخراً صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”.
وأوضحت مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية أن النظام يعد واحداً من أفضل أنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى العالم، حيث يقدم خدمات عظيمة لإدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية وللموظفين أنفسهم، كونه يغطي جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب ويساعد في أتمتتها، منذ تعيين الموظف حتى تقاعده، ويؤسس قاعدة بيانات موحدة على مستوى الحكومة الاتحادية، تدعم متخذي القرار وترتقي بأداء الموارد البشرية استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية.
دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية كافة الوزارات والهيئات الاتحادية تزويدها ببيانات الموظفين الذين يعملون لديها من ذوي الاحتياجات الخاصة وبيان طبيعة الإعاقة والوظيفة والدرجة... (مشاركات: 0)
نظام بياناتي تعريف النظام:
نظام "بياناتي" هو عبارة عن نظام أوراكل للموارد البشرية (HRMS) تم تطويره ليشمل أفضل الممارسات على خدمة إدارة الموارد البشرية في الوزارات و الهيئات الاتحادية و يعد النظام... (مشاركات: 2)
«الاتحادية للموارد البشرية» تفصل في 17 تظلماً لموظفين المصدر:
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد:
التاريخ: 03 أبريل 2012
... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار